Edilizia Alternativa, affermata azienda specializzata nell'edilizia su fune, ricerca per la sede di Roma un / a HR Recruiter. La risorsa sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali. Responsabilità principali : Collaborare con i responsabili di reparto per comprendere le esigenze di personale e sviluppare job description dettagliate. Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn. Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati. Pianificare e condurre interviste di persona e / o virtuali. Gestire il database dei candidati, mantenendo aggiornate tutte le informazioni relative al processo di selezione. Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai responsabili di reparto durante tutto il processo di selezione. Supportare l’onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo una transizione fluida e positiva. Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione. Cosa offriamo : Inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza del candidato; Ambiente dinamico e giovane; Possibilità di smart working; Opportunità concreta di crescita professionale ed economica. Requisiti : Laurea preferibilmente in ambito umanistico o economico; Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di HR Recruiter o posizione simile; Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione; Eccellenti capacità comunicative e interpersonali; Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente e di lavorare in un ambiente dinamico; Preferibile esperienza nel settore edile. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. J-18808-Ljbffr