Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica azienda con sede a Verona, partner B2B nei settori System Integration e Home & Building Automation, con un team di circa 20 persone.
La risorsa lavorerà a diretto riporto del Responsabile Tecnico, all'interno di un contesto dinamico che combina interventi su campo e attività di supporto tecnico da sede.
Effettuare interventi tecnici presso clienti B2B (artigiani, installatori, società elettriche, strutture ricettive, stabilimenti industriali), prevalentemente nell'area di Verona città e provincia;
•Fornire supporto tecnico su impianti esistenti o in fase di installazione, contribuendo alla messa in sicurezza degli ambienti e alla risoluzione di eventuali malfunzionamenti;
•Operare su cantieri come supporto all'installatore incaricato, intervenendo sia nella diagnosi sia nelle piccole attività manuali (es. spostamento sensori, verifiche funzionali);
•Gestire attività di assistenza tecnica da remoto e fornire consulenza tecnica ai clienti;
•Pianificare e gestire gli interventi settimanali, mantenendo un costante dialogo con il cliente per conferme, aggiornamenti e avanzamento lavori.
Formazione tecnica in ambito elettrotecnico e automazione, elettronico, domotico
•Solide conoscenze del funzionamento delle reti informatiche (LAN, WAN, ecc.)
•Familiarità con software tecnici in qualità di utilizzatore (non come sviluppatore)
•Rappresentano un plus eventuali esperienze in attività di assistenza tecnica presso installatori o realtà legate alla domotica, sicurezza o impiantistica
•Propensione all'apprendimento continuo e aggiornamento tecnico: è apprezzato un percorso di formazione o esperienza come "tecnico tradizionale" che abbia evoluto le proprie competenze
•Disponibilità a svolgere interventi su territorio locale (le trasferte rappresentano circa il 90% dell'attività) e ad adattarsi alle esigenze operative di cantiere
•Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, 8 ore / giorno con flessibilità sulla base della pianificazione settimanale degli interventi.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»