Riferimento per i manager, impatto concreto sull'organizzazione quotidianaRealtà in forte espansione con riconoscibilità sul mercato nazionale AziendaLa nostra azienda cliente è una realtà del settore FMCG di medie dimensioni, con una solida presenza nel mondo FMCG a Vicenza. La realtà conta un fatturato di oltre 80mln e circa 100 dipendenti.OffertaL'HR Business Partner (M/F) si occuperà di: Gestione del recruiting per figure operative e profili base.Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni).Supporto alla gestione della turnistica in collaborazione con produzione e responsabili di turno.Relazione costante con i capi produzione e i referenti aziendali.Attività di amministrazione del personale (presenze, documentazione, rapporti con consulenti esterni).Gestione e coordinamento della formazione finanziata. Competenze ed esperienzaL'HR Business Partner (M/F) ideale, possiede: Esperienza di 5-8 anni in ruoli HR generalisti o HR Business Partner, preferibilmente in contesti produttivi.Buona conoscenza dei processi di selezione, amministrazione del personale e gestione operativa HR.Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi, in particolare con figure operative e di linea.Approccio concreto, autonomia operativa e orientamento alla risoluzione dei problemi.Buone capacità organizzative e comunicative. Completa l'offertaOpportunità competente per una figura di HR Business Partner (M/F), all'interno di un contesto dinamico, in crescita ed espansione.Il ruolo prevede autonomia nella gestione HR dell'azienda, con il supporto del Dottore Generale e del CFO.#J-18808-Ljbffr