PL/SQL Developer (con competenze .NET Backend)
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo.
La persona si concentrerà principalmente sulla gestione del database Oracle e della logica di business associata, collaborando al contempo sull'ecosistema applicativo .NET e interfacciandosi con team internazionali.
Gestiamo un database transazionale (OLTP) di grandi dimensioni e con forti dipendenze, affiancato dall'utilizzo di MongoDB per specifiche componenti dati, motivo per cui cerchiamo una persona orientata all'ottimizzazione e alla gestione di sistemi complessi.
Responsabilità principali
- Sviluppo PL/SQL: Manutenzione ed evoluzione di stored procedure, function e package Oracle esistenti;
- Performance Tuning: Ottimizzazione delle query e del codice per garantire le prestazioni del database ad alta transazionalità;
- Integrazione .NET: Sviluppo sul backend .NET (C#) per curare la comunicazione e la persistenza dei dati tra applicazione e database;
- Gestione NoSQL: Supporto nella gestione, interrogazione e integrazione dei dati residenti su database MongoDB;
- Partecipazione alle attività e ai meeting del team secondo la metodologia Agile (Scrum/Kanban);
- Coordinamento Internazionale: Allineamento e collaborazione quotidiana in lingua inglese con i team partner.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 4 anni nello sviluppo su database Oracle e programmazione PL/SQL;
- Conoscenza dell'atmosfera .NET / C# (è richiesta una seniority che garantisca l'autonomia nella gestione del backend);
- Buona conoscenza o esperienza d'uso con database NoSQL, nello specifico MongoDB;
- Conoscenza fluente della lingua inglese (B2), indispensabile per il confronto quotidiano con i colleghi portoghesi;
- Esperienza pregressa di lavoro in contesti Agile.
Cosa offriamo
- Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
- Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
- Contesto internazionale, giovane e stimolante;
- Modalità di lavoro ibrida e orario flessibile.
Sede di lavoro: Catania
Compensation: RAL 30.000 - 45.000 Euro.
La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
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