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Descrizione del posto vacante
Per Belimo Automation Italy S.R.L., facente parte del gruppo multinazionale Bereva, operante nella progettazione e realizzazione di applicazioni e dispositivi per il mondo HVAC con sede a Mestrino (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Hardware Engineer.
Responsabilità
- Definire i requisiti della scheda elettronica a partire da quelli di prodotto
- Progettare la scheda elettronica e certificare la conformità alle norme tecniche tramite test di pre‑compliance e prove di laboratorio
- Realizzare prototipi e concept preliminari di nuovi prodotti
- Ricercare e applicare nuove tecnologie
- Progettare e sviluppare test di validazione dei componenti elettronici
- Redigere le specifiche tecniche
- Selezionare, validare e omologare fornitori, componenti e materiali
- Supportare la definizione delle caratteristiche tecnico/funzionali del prodotto
- Supportare le attività di industrializzazione nelle diverse fasi
- Supportare le attività di servizio relative all'analisi della causa radice di problemi riscontrati sul campo
- Contribuire alla redazione di manualistica e documentazione
Profilo
- Laurea in Ingegneria Elettronica
- Esperienza di almeno 6‑8 anni nel ruolo
- Esperienza nella progettazione e disegno di schemi elettrici su CAD sia di circuiti di potenza (24 V) che di reti logiche analogico/digitali
- Conoscenza della pre‑compliance EMC e Radio e delle certificazioni LVD, EMC e RED
- Competenza nella lettura, comprensione di datasheet e disegno di schemi elettrici
- Conoscenza della lingua inglese
- Plus: conoscenza del disegno PCB e routing
- Abilità ad organizzare il lavoro per obiettivi, attitudine al lavoro in gruppo ed al problem solving, approccio orientato al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e intraprendenza
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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