GRUPPO FULGARD ricerca per Società EVIMED SRL, Medicina del lavoro - Consulenza e Formazione un Junior Process Operations Manager in staff al COO.
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Siamo un'azienda specializzata in medicina del lavoro, impegnata a supportare le imprese nella gestione degli adempimenti normativi, sanitari e organizzativi connessi alla sorveglianza sanitaria e alla tutela della salute nei luoghi di lavoro. Operiamo in un contesto dinamico, in continua evoluzione, dove efficienza operativa, qualità del servizio e innovazione dei processi rappresentano fattori chiave di successo.
Cerchiamo una risorsa che avrà il compito di supportare il coordinamento delle attività operative quotidiane, garantire l’efficienza dei flussi di lavoro e contribuire in modo concreto alla progettazione e all’implementazione di nuovi processi organizzativi. Il ruolo richiede una forte attitudine al miglioramento continuo, alla gestione delle priorità e all’adozione di strumenti tecnologici a supporto dell’operatività. La figura ideale unisce capacità organizzative e relazionali a un approccio analitico e orientato all’innovazione, con l’obiettivo di rendere le operations sempre più strutturate ed efficienti.
Responsabilità
Coordinare e supportare il team di back office operativo, favorendo organizzazione, collaborazione e raggiungimento degli obiettivi.
Supervisionare i processi operativi legati alla gestione delle attività di medicina del lavoro, assicurando il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
Analizzare i flussi di lavoro esistenti, individuare criticità, inefficienze e aree di miglioramento.
Definire, strutturare e implementare nuovi processi operativi, con particolare attenzione a standardizzazione, semplificazione e scalabilità.
Promuovere l’utilizzo della tecnologia come leva di efficientamento, supportando l’introduzione e l’adozione di strumenti digitali, sistemi gestionali e soluzioni di automazione.
Monitorare KPI operativi e predisporre reportistica utile al controllo delle performance e al supporto decisionale.
Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire continuità, qualità del servizio e allineamento tra esigenze operative e obiettivi aziendali.
Assicurare un presidio costante sulla corretta esecuzione dei processi, segnalando al COO con tempestività le problematiche operative o organizzative.
Supportare il management nella gestione dei progetti di miglioramento organizzativo e trasformazione operativa.
Requisiti
Laurea, preferibilmente in disciplina economica (ingegneria gestionale/Economia e commercio), gestionali, organizzative o affini.
Esperienza, anche iniziativa, significativa in ruoli di coordinamento operativo, back office, operations o project support.
Forte orientamento al miglioramento dei processi e alla risoluzione dei problemi.
Attitudine concreta all’implementazione di nuove procedure e modelli organizzativi.
Interesse e familiarità con strumenti digitali, software gestionali e tecnologie a supporto dei processi aziendali.
Ottime capacità organizzative, analitiche e di definizione delle priorità, precisione, affidabilità e orientamento al risultato.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Padronanza dei sistemi gestionali dedicati all’operatività.
Conoscenza dei sistemi gestionali amministrativi ERP.
Competenze Trasversali
Leadership operativa e capacità di lavorare in team.
Approccio proattivo e spirito di iniziativa.
Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione.
Flessibilità e orientamento al cambiamento.
Capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto costruttivo con colleghi e stakeholder interni.
Mentalità data‑driven e orientata all’efficienza.
Benefici
Inserimento in un contesto dinamico e in crescita.
Opportunità di sviluppo professionale in un ruolo trasversale e ad alto impatto organizzativo.
Possibilità di contribuire concretamente all’evoluzione dei processi aziendali e alla trasformazione operativa della funzione.
Ambiente orientato all’innovazione, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo. xjrgpwk
Luogo di lavoro: Vicenza - CCN
Salario: €35.000 - €40.000
La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità.
I dati inviati saranno gestiti come da normativa Privacy vigente (DLGS 196/03 e GDPR UE 2016/679).
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