PIAMA Risorse Umane è una società riconosciuta e punto di riferimento per l’attività di ricerca e selezione, head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking, Insurance, Industry, Servizi e Information Technology Digital. /ppbr/ppIl nostro cliente è un importante Compagnia Assicurativa Internazionale attiva nei rami Vita e Investimento, ci ha incaricato di ricercare un/una: /ppbr/ppstrongLegal Compliance Specialist – Vita/Investimento /strong /ppbr/ppLa figura sarà inserita all’interno dell'Ufficio Legal Compliance e affiancherà il Responsabile nella verifica della conformità normativa e nella gestione di progetti legati all’implementazione di nuove leggi e regolamenti /ppLa figura contribuirà alla gestione dei controlli di secondo livello su attività chiave aziendali (prodotto, distribuzione, gestione portafoglio, privacy, antiriciclaggio), fornendo consulenza interna al fine di garantire la conformità normativa. /ppbr/ppIn particolare: /ppbr/ppNormativa assicurativa e compliance: /pulliAnalisi del quadro normativo assicurativo italiano (in particolare regolamenti IVASS; /liliIdentificazione dei requisiti normativi e aggiornamento della matrice dei controlli (valutazione rischio intrinseco e rischio residuo; /liliRedazione di pareri legali e supporto nella produzione della reportistica interna, anche a uso del Consiglio di Amministrazione (su base trimestrale) /liliGestione e aggiornamento delle policy aziendali e dei controlli associati /li /ulpbr/ppControllo delle reti distributive /pulliSupporto per l’attività di controllo delle reti distributive tra cui attività di analisi dei contratti di distribuzione, supporto all'esecuzione di interviste e ispezioni per la valutazione delle reti distributive, redazione della relazione annuale da presentare all’IVASS etc.; /liliVerifica dei requisiti fit proper e della conformità normativa dei distributori; /liliAnalisi dei contratti di distribuzione e monitoraggio del rispetto delle clausole contrattuali /li /ulpbr/ppProtezione dei dati personali – Coordinamento con il DPO esterno /pulliGestione delle attività di compliance privacy in collaborazione con il DPO esterno; /liliGestione della matrice di rischio Data Protection, aggiornamento informativa privacy e Registro dei trattamenti; /liliGestione delle nomine a responsabile del trattamento, ispezioni, DPIA (anche su strumenti CNIL) /liliSupporto nella gestione dei data breach e nell'attuazione dei provvedimenti del Garante. /li /ulpbr/ppAntiriciclaggio /pulliSupporto all’ufficio AML nelle attività di verifica e conformità e analisi e gestione di documentazione correlata alle tematiche antiriciclaggio; /li /ulpbr/ppCoordinamento con Head Office /pulliSupporto al monitoraggio delle comunicazioni con le Autorità /liliCollaborazione con Head Office per questioni legali e compliance /liliSupporto ad attività trasversali e progetti di sviluppo legale/conformità, anche in vista di operazioni straordinarie. /li /ulpbr/ppbr/ppSono richieste: /pulliPregressa esperienza nel ruolo – 2/4 anni -, maturata presso Compagnie Assicurative operanti nel settore Vita/Investimento e/o all’interno di team legal compliance di società di consulenza dove hanno acquisito conoscenze – anche in secondment – del quadro normativo assicurativo italiano e dei Regolamenti IVASS. /liliConoscenza in materia di protezione dei (GDPR e Codice della Privacy) e dei principali adempimenti; /liliConoscenza in ambito antiriciclaggio è considerata un plus; /liliBuona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); /liliPrecisione, autonomia, buone capacità di organizzazione e pianificazione, orientamento all’obiettivo. /li /ulpbr/ppbr/ppE’ possibile rispondere a questo annuncio tramite il nostro sito oppure inviando il CV aggiornato all'indirizzo:, indicando il rif.F161/3026 /ppIAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Entro 30 giorni dalla ricezione entrerà in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione, trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa. /ppL'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n. 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'indicazione del Regolamento Ue 2016/679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito l'informativa sulla Privacy. /ppIAMA Risorse Umane S.r.l. - Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226. /p