FITT è una società agevolazioni e B Corp leader mondiale nei sistemi avanzati per la gestione dei fluidi in materiale termoplastico. Da oltre 50 anni costruiamo soluzioni sostenibili e innovative per migliorare la vita delle persone e ridurre l'impatto sull'atmosfera. Siamo presenti a livello internazionale con un'identità forte e una cultura aziendale orientata alla responsabilità, alla crescita condivisa e al benessere delle persone. Entrare in FITT significa far parte di una comunità che crede nel valore del talento, dell'apprendimento continuo e nella costruzione di un futuro sostenibile. Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo FITThttps://www.fitt.com/PosizioneAll'interno della nuova funzione People & Organization Development di Gruppo, cerchiamo una figura che avrà un ruolo chiave nel coordinamento e nell'implementazione di progetti HR strategici, con un focus particolare su:trasformazione digitale dei processi HR e implementazione di un sistema di reportistica a supporto delle decisioni HRguida di progetti di sviluppo organizzativostandardizzazione e diffusione dei processi corporate nelle filialiSi tratta di una posizione che richiede ownership dei progetti, capacità di prioritizzazione e forte interazione con stakeholder interni ed esterni.Responsabilità principaliDigital HR & DataSupportare l'implementazione e l'evoluzione di sistemi HR digitali (HRIS, strumenti di survey, reporting, people analytics).Contribuire alla costruzione di reportistiche HR strutturate e all'analisi dei dati (clima, engagement, KPI HR).Tradurre i dati in insight utili per il management.HR Project Management & TransformationGuidare progetti HR trasversali (digital HR, processi, survey), dalla fase di analisi fino all'implementazione e al monitoraggio.Coordinare tempi, stakeholder, risorse e fornitori, garantendo qualità, sostenibilità e allineamento con la strategia di Gruppo.Supporta