Cerchiamo un/a HR Generalist entusiasta e proattivo/a, desideroso/a di prendere parte alla nascita di una nuova fase operativa e di contribuire attivamente alla costruzione dei processi HR fin dalle fasi iniziali di apertura di una nuova realtà alberghiera e ristorativa a VENEZIA.
La figura dovrà supportare il team con precisione, rapidità ed eleganza, garantendo un'esperienza fluida e coerente con i valori e gli standard del brand.
Requisiti
* Richiesta conoscenza madrelingua italiana
* Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist / HR Administration maturata preferibilmente in hotel e/o ristoranti di lusso
* Ottima predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con reparti operativi e manageriali
* Forte orientamento al servizio e attenzione all'esperienza dei collaboratori con sensibilità per empatia, ascolto e cura del dettaglio
* Persona altamente motivata, flessibile e con spiccata attitudine all'apprendimento continuo e al miglioramento dei processi
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Capacità di operare in contesti dinamici e di pre-opening
* Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità
Responsabilità
* Amministrazione dei sistemi HR e coordinamento delle attività relative a presenze, badge e fornitori, in supporto alla Direzione HR
* Controllo di presenze e straordinari e predisposizione della reportistica mensile a supporto della Direzione HR
* Amministrazione del personale (assunzioni, variazioni e cessazioni), in coordinamento con la Direzione HR
* Coordinamento con lo studio paghe e supporto operativo al processo payroll sotto la supervisione della Direzione HR
* Monitoraggio di ferie, permessi, malattie e adempimenti normativi, con riporto alla Direzione HR
* Gestione di visite mediche, infortuni, formazione obbligatoria e adempimenti di compliance H&S in raccordo con la Direzione HR
* Supporto ai processi di recruiting e alle attività di active search in collaborazione con la Direzione HR e i Manager
* Coordinamento con agenzie interinali e supporto operativo ai Manager secondo le indicazioni della Direzione HR
* Supporto alle attività di employee engagement, organizzazione di eventi interni e affiancamento alla Direzione HR nella gestione della contrattualistica e dei procedimenti disciplinari
Benefits
* Contratto da CCNL Settore Turismo
* Attività di Team Building e Formazione
* Un ambiente collaborativo e motivante
* Percorsi di crescita all'interno della Compagnia
NON SI OFFRE L'ALLOGGIO