Overview
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato Il nostro cliente è una storica azienda italiana con HQ in provincia di Vicenza, oltre 200 dipendenti e un fatturato di circa 80 milioni di euro; il core business dellazienda è la produzione e la vendita, su scala globale, di macchinari automatici su commessa per diverse tipologie di applicazioni. In ottica di potenziamento dellorganico, ci ha incaricati di ricercare un/una RSPP. Responsabilità
redazione delle procedure di sicurezza e dei documenti di valutazione dei rischi per la tutela dellambiente e del personale; esecuzione di audit al fine di individuare i fattori di rischio; elaborazione delle misure preventive e protettive, inclusa lidentificazione dei Dispositivi di Protezione Individuale più idonei e dei relativi sistemi di controllo; conduzione di indagini sugli infortuni e sui mancati infortuni per individuare azioni di miglioramento; verifica dei processi produttivi rispetto alle tematiche ambientali, effettuando analisi e campionamenti secondo le normative vigenti; formazione del personale in accordo con le normative in vigore, sensibilizzando in materia di sicurezza sul lavoro e di contesto; mantenimento e aggiornamento del sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro ISO45001; Profilo ideale / Qualifications
ha conseguito un diploma o una laurea ad indirizzo tecnico/scientifico ha esperienza pregressa nel ruolo in contesti produttivi industriali ha un\ottima conoscenza di leggi e normative in materia di sicurezza e ambiente e delle normative che regolano i sistemi di gestione possiede gli attestati di formazione della figura RSPP secondo normativa vigente. Competenze complementari
proattività ottime capacità organizzative problem solving Come candidarsi
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif 1014/BLM. PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito
devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dalletà anagrafica, dal sesso e dallorientamento religioso e sessuale ai sensi dell\articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
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