Sass Dlacia S.p.A., realtà attiva nell’hospitality con tre strutture tra Dolomiti e Marche (Camping Sass Dlacia, Ütia de Börz e Le Fontanelle Countryhouse), è alla ricerca di un/una Recruiting, Wellbeing & Performance Specialist da inserire nel team, con un percorso di crescita all’interno dell’azienda.
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione delle Risorse Umane, avrà un ruolo chiave nello sviluppo delle persone e della cultura aziendale, supportando l’organizzazione attraverso processi di recruiting strutturati, iniziative di wellbeing e percorsi di crescita e valorizzazione dei team.
Responsabilità principali:
- Gestire i processi di recruiting per le diverse strutture (stagionali e permanenti), in collaborazione con i responsabili di funzione;
- Supportare la costruzione e il consolidamento di una cultura aziendale condivisa, coerente con i valori del brand;
- Progettare e sviluppare iniziative di wellbeing, engagement e clima aziendale;
- Supportare i processi di valutazione e sviluppo delle persone, favorendo feedback, crescita e responsabilizzazione;
- Collaborare con i manager e responsabili di struttura nello sviluppo di percorsi formativi e di crescita professionale;
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR in un contesto multi-sito.
Requisiti:
- Esperienza in ambito HR, recruiting o people management, preferibilmente nel settore hospitality o servizi;
- Sensibilità per formazione, benessere delle persone e qualità dell’esperienza offerta;
- Ottime capacità relazionali, ascolto e comunicazione;
- Attitudine collaborativa, approccio costruttivo e orientamento alle persone;
- Interesse per il mondo outdoor, montagna e sport, in linea con la cultura aziendale.
Costituisce titolo preferenziale:
Esperienza in contesti in crescita e multi-sito, con attenzione alla dimensione umana e organizzativa.
Offriamo:
- Inserimento in un’azienda in crescita, con robusto attenzione alle persone e alla cultura del brand;
- Ruolo trasversale con impatto reale sull’organizzazione;
- Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dei processi HR in un contesto multi-sito.
- Sass Dlacia S.p.A., a hospitality company operating three locations between the Dolomites and the Marche region (Camping Sass Dlacia, Ütia de Börz, and Le Fontanelle Countryhouse), is looking for a Recruiting, Wellbeing & Performance Specialist to join the team, with a growth path within the company.
The role, reporting directly to the Human Resources Management, will play a key part in people development and company culture, supporting the organization through structured recruitment processes, wellbeing initiatives, and programs for team growth and development.
Key responsibilities:
- Manage recruitment processes across the different locations (seasonal and permanent roles), in collaboration with department managers;
- Support the creation and consolidation of a shared company culture aligned with brand values;
- Design and implement wellbeing, engagement, and employee experience initiatives;
- Support people development and feedback processes, fostering growth, empowerment, and accountability;
- Collaborate with managers and site heads on training and professional development paths;
- Contribute to the continuous improvement of HR processes in a multi-site context.
Requirements:
- Experience in HR, recruitment, or people management, preferably in hospitality or service industries;
- Sensitivity to training, employee wellbeing, and quality of experience;
- Excellent interpersonal, listening, and communication skills;
- Collaborative mindset, constructive approach, and strong people orientation;
- Interest in outdoor activities, mountains, and sports, aligned with the company culture.
Preferred qualifications:
Experience in growing, multi-site organizations, with a focus on the human and organizational dimension.
We offer:
- An opportunity to join a growing company with a strong focus on people and company culture;
- A cross-functional role with real organizational impact;
- The chance to actively contribute to the development of HR processes in a multi-site environment.