PstrongADHR Group /strong, Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, ha recentemente avviato una funzione aziendale dedicata al strongCandidate Management /strong. /ppbr / /ppQuesta nuova area specialistica lavora trasversalmente alle diverse BU dell#39;azienda e si pone l’obiettivo di ottimizzare il reclutamento, rendendo l’intero processo di recruiting più efficace, migliorando l’acquisizione e la fidelizzazione di talenti sul lungo tempo. /ppbr / /ppstrongCANDIDATE DELIVERY EXPERT /strong /ppbr / /ppstrongNello specifico si occuperà d /strongi: /pulliFacilitare le strongattività di sourcing e reclutamento del Candidato /strong, identificando e sviluppando gli strumenti e le modalità più efficaci per migliorare l’efficienza nella delivery, anche attraverso iniziative locali, eventi, fiere del lavoro e collaborazioni con enti territoriali. /liliGestire operativamente gli strongstrumenti interni di recruiting (ATS) e le job board esterne /strong garantendo che siano utilizzati in modo efficace e coerente con gli obiettivi aziendali, contribuendo a migliorare la qualità e la rapidità della delivery. /lilistrongBenchmarking e /strong strongscouting di nuovi strumenti /strong: valutando costantemente il mercato per proporre l’adozione di nuove piattaforme o tecnologie che possano migliorare il processo di selezione. /lilistrongAnalisi periodica delle performance e definizione e monitoraggio dei KPI /strong. /lilistrongSviluppare e declinare progetti di partnership strategiche /strong con scuole, enti, università, istituti di formazione, master ed altri importanti stakeholder finalizzate a rafforzare le iniziative sul Candidate e l’Employer Branding dell’azienda. /lilistrongGestione della Candidate Experience /strong, verificando costantemente che la relazione con i candidati sia curata in ogni fase del processo, con l’obiettivo di costruire una reputazione positiva e duratura dell’azienda. /lilistrongFormazione e diffusione di best practice /strong ai colleghi per la gestione completa del processo di selezione, dalla fase di ricerca fino all’inserimento in azienda, favorendo un approccio consulenziale. /liliSviluppare stronginiziative di comunicazione Digital e Social volte all’attraction di candidati /strong in stretta collaborazione con l’ufficio Marketing Comunicazione. /li /ulpbr / /ppstrongCercheremo in te il talento di /strong: /pulliTrasferire ai colleghi le migliori pratiche per gestire a 360° tutto il flusso di ricerca e selezione del Candidato, dalla fase di ricerca fino all’ingresso in Azienda. /liliOttima conoscenza degli strumenti Office (soprattutto excel) e ATS e CRM, abbinata alla capacità di trovare una soluzione creativa di fronte ad ogni criticità. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong: /pulliScopri opportunità dove gli altri vedono problemi /liliEsprimi risultati, energia e convinzione, e sei il punto di riferimento per i tuoi colleghi /liliHai maturato un’strongesperienza di almeno di cinque anni in ruoli dedicati alla Delivery in APL /strong /li /ulpbr / /ppLuogo di lavoro: Emilia Romagna - Bologna /ppbr / /ppbr / /ppemLe ricerche sono rivolte a candidati dell#39;uno e dell#39;altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina l#39;informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 ). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/. /em /p