LHH Banca cliente in forte crescita, ci ha incaricati di ricercare la seguente posizione: Responsabile Ufficio Fidi La posizione è responsabile della gestione e del coordinamento del processo di assunzione del rischio di credito verso la clientela corporate, assicurando il rispetto delle politiche creditizie aziendali. Il ruolo riveste inoltre una funzione chiave nella trasformazione e innovazione dei processi creditizi, promuovendo la digitalizzazione, l'efficienza operativa e un approccio decisionale sempre più data-driven, in equilibrio tra sviluppo commerciale e presidio del rischio. Responsibilities A riporto della Direzione Crediti, sarà a presidio delle seguenti responsabilità: - Gestione e coordinamento del processo creditizio; - Sovraintendere all' istruttoria delle pratiche di affidamento; - Coordinare il team dell'Ufficio Fidi garantendo qualità e rispetto delle tempistiche; - Organizzare le attività e le priorità operative del team; - Deliberare le pratiche nell'ambito delle deleghe ricevute; - Valutare il merito creditizio tramite analisi economico-finanziarie e patrimoniali; - Integrare modelli tradizionali con strumenti di rating avanzati e analytics; - Fornire consulenza tecnico-creditizia a filiali e gestori; - Supportare operazioni complesse e clienti strategici; - Favorire processi più rapidi e digitali a supporto del business; - Guidare la digitalizzazione dei processi di istruttoria, delibera e monitoraggio del credito; - Promuovere l'utilizzo di workflow creditizi digitali, automazione documentale e strumenti di AI e scoring evoluti; - Collaborare con IT, Risk Management e altre funzioni per progetti di innovazione; - Contribuire al passaggio verso un modello di credito data-driven e ?digital-first?. Your Profile Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini, esperienza consolidata nel ruolo preferibilmente maturata in contesti votati all'innovazione e all'evoluzione dei processi creditizi. Ottime competenze in analisi di bilancio e valutazione del merito creditizio, conoscenza della normativa bancaria e delle politiche di credito, familiarità con strumenti digitali e di gestione del credito. Leadership e capacità di gestione del team, problem solving, precisione, affidabilità e orientamento al rischio, comunicazione efficace ed elevate capacità di relazionarsi a più livelli, sono tutte caratteristiche indispensabili per ricoprire il ruolo. LI-LS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza