B+B International Srl è alla ricerca di un/una SENIOR ERP Specialist software contabilità per unirsi al nostro team di Assistenza Gestionale nella nostra sede di Montebelluna (TV)Chi siamo:Creiamo software che gestiscono i processi aziendali per migliorarli e rendere le aziende più performanti.Siamo leader nel packaging cartotecnico grazie alle nostre competenze specialistiche di settore, IT, e alla gestione dei progetti con una metodologia scientifica che orienti il raggiungimento degli obiettivi dei nostri clienti.Mettiamo al primo posto l’innovazione: siamo l’unica azienda ad offrire tecnologie ERP e CAD/CAM integrate, unendo tecnologie e competenze attraverso un profondo lavoro di squadra.Cerchiamo delle persone proiettate al problem-solving, tecnicamente preparate e desiderose di un ruolo in cui crescere in un percorso strutturato, con formazione continua e impegno.Siamo certificati UNI EN ISO 9001:2015 e nel 2024, per il 6° anno abbiamo ricevuto il Riconoscimento Welfare Champion di Welfare Index PMI per il nostroWelfare Aziendale.Il tuo contributo: in una prima fase dare unarisposta tempestivaalle esigenze del cliente, rispettando le procedure aziendali e in una seconda fase,rispettare gli obiettivi condivisicon il clienteconsigliandolonell'implementare la soluzione B+B.COSA FARAIAnalisi e consulenza tecnicaper l’individuazione dei fabbisogni gestionali del clientePianificazione di progetto, condivisione priorità, timing, risorse e rilasciPreparazione e svolgimento di dimostrazioni in house e on site dell’applicativo ESOLVERdi Sistemi S.P.A.Assistenza tecnicaal clienteInstallazione e configurazione delle procedure peraccompagnare il cliente in fase di avviamento, formazione utentiCOSA RICHIEDIAMOResidenza in Veneto, preferibilmente inprovincia di Treviso o limitrofe; Diploma diIstruzione tecnica o professionalee/o Laurea ad indirizzoinformatico o amministrativoBuona conoscenza deiprocessi gestionali aziendali e della contabilità aziendale compresa partita doppia, ciclo attivo e passivoPadronanza degli elementi teorici informatici, delle strutture hardware e softwareEsperienza di almeno 5 anninel ruolo in selezione o similiDisponibilitàa trasferte in territorio nazionalecon autovettura aziendaleOrario: Full-Time da lunedì al venerdì 9:00-13:00 – 14:00-18:00Sono necessarie: buone capacità di interazione personale e di ascolto, attitudini collaborative e consulenziali, capacità di autoapprendimento e di lavorare per obiettivi.COSA OFFRIAMOIl collaboratore sarà assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed inquadramento CCNL di categoria –Metalmeccanico Industriacon conseguente retribuzione d'ingresso prevista da CCNL.Retribuzione:RAL dai € 35.000 ai € 45.000 € in base all’esperienza maturata e alle competenze tecniche; Crescita professionale:Opportunità di diventareERP Project Managercon percorsi di carriera chiari e trasparenti, esplicitati nella nostrapeople strategy, per garantire possibilità di sviluppo e crescita tramite onboarding, formazione e mentoring.Formazione continua:Corsi di aggiornamento e programmi di mentoring per il tuo sviluppo professionale.Formazione linguistica:Corsi di lingua inglese in collaborazione con Oxford School di Montebelluna presso la nostra sede aziendaleWelfare Aziendale:Assistenza sanitaria integrativa, credito welfare annuale da fruire in base al Regolamento aziendale B+B (spese scolastiche, spese mediche, viaggi e vacanze, palestra e sport, buoni spesa ecc per il dipendente ed il suo nucleo familiare), biblioteca aziendale, assistenza legale di primo livello, assicurazione infortuni, malattia extra professionale anche per il nucleo familiare e assicurazione Vita, fondo Metasalute piano MS2 e previdenza integrativa.La risorsa assumerà le proprie funzioni previo specifico onboarding affiancato ad un formatore esperto.Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE Privacy, 679/2016, GDPR. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.