Profilo
Per una realtà operante nel settore Hospitality, con sede a Bologna, stiamo selezionando una figura da inserire come Impiegato/a Amministrativo/a.
La posizione offre l'opportunità di entrare a far parte di un contesto professionale, strutturato e in continua evoluzione.
**Cosa farai? **
Ti occuperai di:
- gestione acquisti
- rapporti con i fornitori e istituti di credito per questioni amministrative
- gestione del magazzino
- gestione personale (bozze orari, turni, ferie, permessi)
- organizzazione reparti dell'albergo
- monitoraggio delle scadenze amministrative e fiscali
Skill e Professionalità
**Chi cerchiamo? **
Stiamo cercando una persona che abbia:
* Un diploma in ragioneria o una laurea in discipline economiche (o titoli equivalenti);
* Esperienza pregressa, anche minima, in ambito amministrativo (non obbligatoriamente nel settore alberghiero, anche in azienda);
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
* Un atteggiamento proattivo e la capacità di lavorare in team.
**Cosa offriamo? **
* Un contratto di lavoro regolato dal CCNL Commercio;
* Il rapporto di lavoro sarà strutturato con part time 30h, dal lunedì al venerdì;
* Un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale;
* L'opportunità di sviluppare competenze trasversali in un settore in forte espansione.
Se ti riconosci in questa descrizione e sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze per contribuire al successo di un'azienda storica, non vediamo l'ora di conoscerti!
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).