IMPIANTISTA - BUILDING MANAGEMENT | BRESCIA
Join to apply for the IMPIANTISTA - BUILDING MANAGEMENT | BRESCIA role at A2A
3 days ago Be among the first 25 applicants
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia - Via Lamarmora siamo alla ricerca di una persona da inserire come Building ManagementSpecialist all’interno del team Gestione Immobili. La struttura ha la principale responsabilità di garantire la programmazione, la gestione e la realizzazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti civili, degli interventi edilizi e dei servizi agli edifici.
Per quale società
L’inserimento è previsto in A2A Services & Real Estate, società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
Ti occuperai di
* Assicurare i servizi di facility management per gli spazi civili degli immobili del Gruppo, attraverso gestione diretta e supporto alle Business Unit; assicurare la manutenzione degli edifici di competenza e il monitoraggio degli strumenti attraverso la pianificazione di riparazioni, progetti di rinnovamento, riduzione sprechi e ispezioni sanitarie
* Assicurare la programmazione, la gestione e la realizzazione della manutenzione ordinaria/straordinaria, degli interventi impiantistici dei servizi agli edifici del Gruppo
* Contribuire alla pianificazione dell’utilizzo degli spazi e coordinare la gestione dei complessi ad uso ufficio o promiscui
* Garantire l’interfaccia con i fornitori esterni e la gestione della relazione al fine di monitorare per controllo ed accettazione dei lavori
* Assicurare il monitoraggio di SLA, OLA e KPI dei servizi di facility nonché la consuntivazione delle attività nel rispetto del piano degli interventi
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Diploma Tecnico o Laurea
* Solida esperienza pregressa in ruolo analogo
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office e di Autocad
* Preferibile conoscenza di Archibus
* Necessaria certificazione PES/PAV/PEI
* Conoscenza base dei sistemi di building automation
* Patente di guida B
* Disponibilità ad effettuare sopralluoghi frequenti (nord Italia)
* Disponibilità a effettuare, circa una settimana ogni tre settimane, reperibilità (retribuita) diurna e notturna
* Completano il profilo: proattività, flessibilità, curiosità, problem solving e team working
Che cosa offriamo
* Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* Ristorazione aziendale
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo a2a: Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn Le nostre persone https://t.ly/djoa3 Formazione https://t.ly/Nr5Fr Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7
#J-18808-Ljbffr