Siamo alla ricerca di un*Senior Manager Reward da inserire nel teamReward & Wellbeing, con responsabilità su politiche retributive, piani di incentivazione (MBO, commerciali, azionari) e controllo del labor cost in collaborazione con il team Finance.
Avrai un ruolo chiave nel garantire equità, competitività e coerenza con le policy locali e di gruppo (UK), contribuendo all’evoluzione delle strategie Reward in sinergia con le iniziative di wellbeing.
? Cosa cerchiamo
* 4-5 anni di esperienza in ambito Reward (azienda o consulenza)
* Ottime capacità analitiche e di gestione di processi complessi
* Inglese fluente e dimestichezza con Excel e PowerPoint
* Attitudine al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale
? Cosa offriamo
* Un team solido e strutturato, con visione internazionale
* Progetti sfidanti e impatto diretto sulle strategie HR
* Ambiente dinamico, flessibile e orientato al benessere delle persone
#J-18808-Ljbffr