Etjca Spa, filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: ADDETTO/A PIEGATORE SU CONTROLLO ESA / CADMAN Sede di lavoro: Pocapaglia (CN) CCNL: Metalmeccanica Industria Livello: Indicativamente D1 o D2, da valutare in base all'esperienza e alle competenze (possibilità di livello superiore) Contratto: Da valutare in base al profilo; possibile assunzione diretta o somministrazione iniziale Descrizione del ruolo: La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della piegatura di particolari metallici di piccole e medie dimensioni, utilizzando macchinari a controllo ESA/CADMAN. L'attività prevede la lettura del disegno tecnico e la realizzazione di pezzi di precisione secondo le specifiche richieste. Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione di piegatore su macchine a controllo ESA/CADMAN - Capacità di lettura del disegno tecnico - Buona conoscenza della lingua italiana (parlata, scritta e letta) - Titolo di studio indifferente, preferibilmente tecnico o attinente al settore metalmeccanico Orario di lavoro: - Full time, dal lunedì al venerdì - Orario base: 08.00 – 12.00 / 13.30 – 17.30 - Possibilità di ingresso anticipato alle ore 07.00 - Disponibilità facoltativa al lavoro il sabato mattina (08.00 – 11.00 / 12.00) Ulteriori informazioni: - L'attività riguarda la piegatura di particolari di piccole e medie dimensioni e peso ridotto - I particolari di dimensioni maggiori sono gestiti da altri macchinari e da personale dedicato - L'ambiente di lavoro è multiculturale e partecipativo Inquadramento economico: Da definire in base alle capacità ed esperienza del candidato, secondo il CCNL Metalmeccanica Industria. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)