PpSGB Humangest Holding è un Gruppo in forte crescita, con una presenza consolidata in Italia ed Europa e un'offerta integrata di servizi HR: Somministrazione, Ricerca Selezione, Formazione, Payroll e Outsourcing. Con oltre 1.600 dipendenti, più di 60 filiali in Italia e un network europeo in espansione, operiamo con un approccio orientato alla creazione di valore sostenibile. /p pCrescita, Passione e Fiducia guidano il nostro modello organizzativo e le nostre scelte strategiche. /p pPer il nostro staff interno siamo alla ricerca di un/a bHead of Recruiting Delivery /b. /p pVorremmo incontrare una persona con consolidata esperienza che guidi l'evoluzione strategica e operativa delle attività di Attraction, Valutazione e Delivery del Recruiting, con l'obiettivo di elevare la qualità dei servizi offerti a candidati e clienti e supportare la crescita del business del Gruppo. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liDefinire e guidare la strategia di Candidate Management Talent Acquisition in coerenza con gli obiettivi aziendali, assicurando elevati livelli di candidate e client experience; /li liDisegnare, ottimizzare e monitorare i processi di sourcing, selezione e delivery su scala nazionale, garantendo efficienza, qualità e scalabilità dei modelli operativi; /li liCollaborare attivamente con la Direzione nella definizione delle linee strategiche, contribuendo alla pianificazione, all'implementazione e al monitoraggio delle performance; /li liAssicurare la governance e il miglioramento continuo delle attività di Delivery del servizio di Recruiting su tutto il territorio nazionale, attraverso KPI e approccio data-driven; /li liSviluppare e consolidare partnership strategiche con Università, Enti e Istituti di Formazione, rafforzando le iniziative di Employer Branding e Talent Attraction del Gruppo; /li liGuidare, sviluppare e far crescere il team interno, promuovendo l'adozione di metodologie innovative e digitali nel recruiting; /li liIntrodurre e diffondere una cultura orientata ai dati, all'innovazione e al miglioramento continuo dei processi. /li /ul h3Qualifiche richieste /h3 ul liLaurea triennale e/o magistrale (preferibilmente in discipline umanistiche o affini); /li liTra i 5 ed i 10 anni di esperienza in ambito recruiting, con responsabilità crescenti fino a ruoli di coordinamento/leadership, preferibilmente in aziende di settore; /li liForte approccio data-driven e capacità di lettura e interpretazione dei KPI; /li liSolide competenze di pianificazione strategica e gestione di modelli di delivery complessi; /li liEccellenti capacità relazionali e di negoziazione, con interlocuzione a livello di stakeholder interni (C-Level) ed esterni; /li liLeadership, visione strategica e orientamento al risultato. /li /ul h3Benefici /h3 ul liSistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento degli obiettivi; /li liPiano di Welfare e copertura assicurativa per te e la tua famiglia; /li liBirthday off gift: una giornata libera e un regalo dedicato per il tuo compleanno; /li liUn ambiente dinamico in cui poter esprimere la tua visione e contribuire attivamente all'evoluzione del modello di recruiting del Gruppo. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pMilano, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr