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Inside sales representative

Stezzano
Contratto a tempo indeterminato
Elettrotecnica
Pubblicato il 13 maggio
Descrizione

MissionLa mission dell'Inside Service Sales è massimizzare le vendite dei servizi su prodotti installati stabilendo, costruendo e coltivando relazioni con i clienti del portafoglio assegnato (clienti di prossimità). Oltre alla responsabilità del cliente, gestirà, per delegazione della forza vendita esterna, alcune attività relative agli account strategici (clienti target).

Sono un/a consulente di fiducia che comprende le esigenze, le sfide e il valore dei clienti per promuovere offerte di servizi. Hanno la responsabilità di sviluppare e mantenere rapporto con il cliente, rispondere rapidamente alle loro domande e promuovere i servizi SE.

What will you do?

Gestire i clienti assegnati

Aggiornamento della piattaforma clienti

Ricerca contatti e identificazione/pianificazione iniziative chiave

Essere il punto di contatto unico per i clienti assegnati

Sviluppare e mantenere la relazione con il cliente

Rispondere alle domande dei clienti e fornire informazioni su tutti i servizi Schneider

Promuovere la vendita di servizi: contratti, modernizzazioni e parti di ricambio

Analizzare la base installata del cliente per promuovere audit

Costruire una strategia vincente per fidelizzare il cliente

Costruire e gestire la pipeline di opportunità, analizzando e qualificando le opportunità nel Bridge Front Office (bFO)

Raggiungere obiettivi giornalieri di chiamate di vendita in uscita per supportare i clienti esistenti e identificare e perseguire nuove opportunità.

Effettuare chiamate per supportare i clienti esistenti e promuovere nuovi punti di contatto e potenziali clienti grazie a campagne di marketing e vendite, contatti tecnici o altri contatti di vendita

Sviluppare il cross‐selling tra l'offerta di servizi Secure Power e gli altri Business

Trasferire nuove opportunità di vendita di prodotti agli Account Manager delle BU o alle vendite interne del paese

Preventivi e chiusura delle trattative per l'offerta di servizi standard

Coordinarsi con tutti i team di assistenza sul campo e i team di prodotto, se necessario, per soddisfare le opportunità del Service

Mantenere aggiornati i dati della base installata dei clienti

Documentare tutto lo storico dei clienti in bFO.

Rispondere con puntualità e qualità alle richieste on‐demand dei clienti

What qualifications will make you successful?

Stretta collaborazione con le vendite del Service per vendite complesse on demand

Reattività sulla generazione di opportunità per tecnici e contact center clienti

Collaborazione con il leader del marketing operativo del Service sul campo per una comprensione approfondita dei piani di generazione della domanda, del profilo della base installata nel paese e dell'offerta di servizi associati disponibili e/o da lanciare.

Esperienza lavorativa di almeno 3 anni all'interno di un team tecnico-commerciale

Capacità di costruire una relazione sostenibile e affidabile con i clienti (compresi i C level)

Senso degli affari e forte capacità di influenzare e convincere

Buone capacità organizzative

Conoscenza Microsoft Office e strumenti correlati a ERP/CRM

What's in it for me?

Flessibilità sul lavoro

Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali

Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera

Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari

Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali

Programma Global Family Leave

Ticket restaurant o pasto in mensa

Piani di azionariato

Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia

Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.

#J-18808-Ljbffr

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