ABOUT AGAP2 AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre **** dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
ABOUT THE ROLE Per un'opportunità, in presenza, nella nostra sede di
Assago (MI), stiamo cercando 2
Jr HR Admin.
Di cosa ti occuperai?
Contrattualistica: gestione delle comunicazioni e dell'archiviazione; Amministrazione del personale: verifiche, comunicazioni, nuovi assunzioni, cessazione dei rapporti e archiviazioni; Busta paga: controllo del cedolino in tutte le sue parti; Rapporti con consulenti esterni: centri per l'impiego, consulente del lavoro, RSPP e medico del lavoro; Supporto alla gestione degli obblighi derivanti dal D.lgs.
*****; Rilevamento delle ferie, rilevazione delle presenze e raccolta rimborsi spese.
I nostri requisiti: Diploma in ambito economico o equivalenti; Conoscenza livello B2 della lingua inglese; Buona conoscenza di Excel.
Cosa offriamo?
Contratto di tirocinio extra-curriculare super formativo; buoni pasto giornalieri; rimborso dell'abbonamento dei mezzi pubblici urbani.
Ti aspettiamo nel team
AGAP2 Italia !
The world needs you!
AGAP2
è un
equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza alcuna distinzione.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.