Masterclass in Gestione Risorse Umane
Eseguire un masterclass in gestione delle risorse umane per aiutare gli imprenditori e le aziende a migliorare l'efficienza e la produttività dei dipendenti.
Contenuti Chiave:
* Aministrazione del personale
* Risorse umane specialiste
* Sviluppo organizzativo
* Gestione della crisi e resilienza organizzativa
I contenuti chiave di questo programma includono: amministrazione del personale, analisi delle risorse umane specialiste, sviluppo organizzativo, e gestione della crisi e resilienza organizzativa. Questi argomenti sono stati scelti perché rappresentano i principali aspetti della gestione delle risorse umane che possono avere un impatto significativo sull'efficienza e la produttività dell'azienda.
Il percorso è rivolto a professionisti e giovani talenti nel settore delle risorse umane con lo scopo di fornire loro competenze aggiuntive per supportare gli imprenditori e le aziende nella gestione efficace delle risorse umane. Il percorso si articola in diverse attività didattiche come sessioni di formazione, workshop e esercitazioni pratiche.
Percorso Formazione:
* Amministrazione del personale: approfondimento sulle strategie di gestione delle risorse umane
* Risorse umane specialiste: acquisizione delle conoscenze tecniche e operative necessarie per il ruolo di esperto o consulente HR
* Sviluppo organizzativo: analisi dei processi organizzativi e identificazione di opportunità di miglioramento
* Gestione della crisi e resilienza organizzativa: acquisizione delle abilità per affrontare situazioni di stress e crisi organizzativa
Inoltre, sarà presentato un modello organizzativo in grado di rafforzare la cultura aziendale, migliorando così la coerenza tra le azioni organizzative e il raggiungimento degli obiettivi. Saranno anche forniti strumenti operativi per la valutazione e la misurazione dei risultati ottenuti.
Tecnologie Utilizzate:
* Zucchetti: software di gestione delle risorse umane
Queste tecnologie sono state selezionate perché rappresentano alcune delle soluzioni più diffuse e ampiegabili nel settore delle risorse umane. Nel corso del percorso sarà presentata una panoramica sulle caratteristiche e le funzionalità di questi strumenti, evidenziandone le potenzialità di applicazione nella gestione delle risorse umane.
Modalità e Dettagli:
* Forma di partecipazione: flessibile (online o presenza o mista)
* Week-end alterni (sabato 9:00-13:00/14:00-18:00)
* Lezioni disponibili anche on demand
* Attestato finale con patrocinio universitario
Il percorso formativo prevede che gli iscritti possano scegliere liberamente la modalità di partecipazione in base alle proprie esigenze.
L'obiettivo è quello di offrire uno strumento di valorizzazione per coloro che già hanno esperienze nel campo ma vogliono arricchirsi ulteriormente per intercettare sfide lavorative emergenti e comprendere meglio l'evoluzione futura del mercato.