CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Sede: Pavia di Udine (UD) – Friulmac S.p. A.Settore: Macchinari industriali per la lavorazione del legnoDescrizione del ruoloAzienda leader internazionale nella progettazione e produzione di macchinari per la lavorazione del legno, ricerca un/una Progettista Elettrico da inserire nel proprio ufficio tecnico. La risorsa avrà il compito di sviluppare soluzioni innovative nel campo della progettazione elettrica e dell’automazione, collaborando in sinergia con i reparti meccanici, software e produttivi.Responsabilità principaliProgettazione elettrica di macchinari industriali mediante EPLAN e CAD 2 D.Sviluppo e disegno di schemi elettrici per quadri di potenza e automazione.Selezione e dimensionamento dei componenti elettrici e pneumatici.Redazione della documentazione tecnica (schemi, manuali, distinte base).Collaborazione con i reparti interni (meccanico, software, montaggio e service) per garantire l’integrazione delle soluzioni progettuali.Supporto tecnico nella fase di collaudo e messa in servizio delle macchine.RequisitiDiploma tecnico o laurea in ambito elettrotecnico/elettronico/automazione.Esperienza comprovata nell’utilizzo di EPLAN e CAD 2 D.Buona conoscenza nella progettazione di quadri elettrici di potenza e comando.Conoscenza delle normative di settore (CEI EN 60204-1, UNI EN ISO 13849).Capacità di lavorare in team, problem solving e orientamento ai risultati.Preferibile conoscenza base di PLC e sistemi di automazione industriale.Cosa offriamo?contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.