PSenior HR Business Partner, a cui saranno assegnate le attività di : /ppSupporto e consulenza HR a dipendenti e manager, fungendo da punto di riferimento per questioni relative alla gestione delle risorse umane /ppRedazione della contrattualistica e delle comunicazioni aziendali rivolte ai dipendenti /ppGestione del processo di formazione per i dipendenti /ppbCoordinamento delle attività di selezione /b /ppSupporto ai processi di cambiamento organizzativo e di sviluppo del personale (career planning, succession planning) /ppGestione di contenziosi, redazione di provvedimenti disciplinari in collaborazione con gli avvocati aziendali /ppSupporto nella gestione delle relazioni sindacali, inclusi contenziosi e incontri con i rappresentanti /ppCoordinamento con soggetti esterni quali studi legali, enti pubblici, consulenti del lavoro, associazioni datoriali /ppbAggiornamento reporting su KPI HR /b /ppSupervisione di progetti legati alla protezione dei dati (GDPR), gestione documentale e coordinamento di procedure aziendali /ppuContratto di lavoro : /u Tempo pieno /ppuRetribuzione : /u €2.500,00 - €3.000,00 al mese /ppbBenefit : /b /pulliCellulare aziendale /liliComputer aziendale /liliLavoro da casa /liliOrario flessibile /li /ul #J-18808-Ljbffr