SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di Disegnatore CAD per inserimento in organico nel Dipartimento di Topografia.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale deve essere in possesso di:
* Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria/Architettura, o Diploma di Geometra con esperienza almeno triennale
* Esperienza lavorativa nella redazione di elaborati grafici relativi a progetti di ponti e viadotti, nuove realizzazioni e/o interventi su opere esistenti, in ambiente AutoCad 2D e 3D, BIM
Conoscenze richieste/da approfondire:
* Conoscenza di software AutoCad, Revit e software gestione GIS
* Conoscenza degli applicativi Windows e dei comuni software della Piattaforma Microsoft Office
Requisiti di base richiesti:
* Disponibilità al lavoro su terminale per progettazione e modellazione sw
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* Massima serietà, affidabilità e professionalità
* Ottime capacità di lavorare in team
Sede di lavoro: Roma
Inquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.