L'obiettivo principale del Responsabile di Selezione è quello di identificare e selezionare candidati idonei per le posizioni aperte all'interno dell'azienda.
La descrizione del lavoro prevede la gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci fino alla presentazione dei candidati ai clienti. Il responsabile di selezione dovrà anche coordinare le attività di recruiting e definire le priorità per la copertura di ordini sia per il servizio di Somministrazione che per il Permanent Placement.
Cosa ci aspettiamo dal candidato:
* Tra i requisiti richiesti vi sono esperienza pregressa in ruoli di selezione; ottima capacità di comunicazione e orientamento al candidato;
* Capacità di lavorare per obiettivi e in team.
Benefici offerti:
* Inserimento diretto in azienda, con un inquadramento costruito su misura per valorizzare competenze e percorso professionale;
* Un sistema di premialità che valorizza risultati, riconoscendo l'impegno individuale e il contributo al successo del team;
* Formazione continua e personalizzata, con reali possibilità di crescita professionale in una realtà consolidata e in espansione nel settore HR;
* Benefit aziendali e strumenti di lavoro adeguati al ruolo;
* Un contesto dove il tuo contributo ha un impatto concreto e viene valorizzato.
I benefici offerti includono anche l'inserimento diretto in azienda, con un inquadramento costruito su misura per valorizzare competenze e percorso professionale. È previsto anche un sistema di premialità che valorizza risultati, riconoscendo l'impegno individuale e il contributo al successo del team.
Il futuro dipende dalle scelte che facciamo oggi. Scegliamo di essere protagonisti della nostra carriera e di costruire un futuro migliore.
Siamo alla ricerca di qualcuno che abbia passione per la selezione e voglia fare la differenza. Se sei interessato a questa opportunità, contattaci per discutere ulteriormente.
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