Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Ph3Posizione /h3 pAzienda Cliente con più di b100 dipendenti /b, operante da oltre 40 anni nel settore rubinetteria ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di bmanutentore meccanico /b, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
/p h3Responsabilità e Requisiti /h3 pIl ruolo di bmanutentore meccanico /b prevede attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchinari e impianti industriali del settore rubinetteria.
/p pPer ricoprire tale ruolo è necessario: /p ul liaver maturato esperienza di almeno 5 anni all'interno di aziende settore rubinetteria o altri settori ambito metalmeccanico /li liottime competenze in ambito meccanico, utilizzo strumenti di officina e conoscenza del disegno tecnico /li liessere disponibili dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 /li /ul h3Inquadramento Contrattuale /h3 pbL'inquadramento contrattuale /b prevede: /p ul liqualifica di boperaio /b /li lilivello da D2 CCNL Metalmeccanico Industria /li liretribuzione da beuro lordi all'anno /b ed eventualmente commisurata all'esperienza e competenze già acquisite /li limensa aziendale /li /ul h3Piano welfare e benefici /h3 pIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un bpiano welfare /b (finanziato da bEbitemp /b - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
/p h3Invito a candidarsi /h3 pSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, bcandidati /b e sarai contattato da un Account della filiale di Borgomanero.
/p h3Informativa EEO e GDPR /h3 pTutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. , D.Lgs. e s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ) presente in filiale e nel sito.
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