**Posizione**:
All’interno dell’Area Persone, Relazioni e Cultura, nell’ambito delle attività dell’U.O. Selezione e Formazione, la risorsa si occuperà principalmente di dare supporto nella progettazione, organizzazione e realizzazione dei numerosi corsi di formazione técnica e trasversale che l’Unità di Processo Formazione organizza per tutti i dipendenti dell’azienda. Nell’ambito delle attività dell’Unità Organizzativa di riferimento, la risorsa si occuperà in modo prevalente di: - Gestione dei contenuti formativi nella piattaforma di e-learning aziendale
- Gestione e creazione di contenuti digitali per la formazione (testi, immagini, video, audio, ecc.) anche tramite utilizzo dell’intelligenza artificiale
- Supporto nella traduzione delle esigenze formative aziendali in progetti multimediali efficaci
- Predisposizione presentazioni in PowerPoint/Google Presentazioni
- Attività di segreteria in particolare per l’organizzazione, il tutoraggio e il monitoraggio dei corsi (prenotazione aule, preventivi, calendario corsi, preparazione registri, tutoraggio corsi, survey di gradimento, gestione fornitori)
- Registrazione dati e archiviazione documentale attraverso apposito software gestionale **Tipologia contratto**: tempo indeterminato **Unità Organizzativa**:Selezione e Formazione **Sede di lavoro**:Vigonza (PD) **Inquadramento**:Impiegato/a amministrativo/a 3° livello,CCNL Utilitalia Gas-Acqua (RAL € 30.090) + premio di risultato + welfare aziendale + mensa diffusa **Orario**:full time,38,5 ore settimanali (previo accordo, possibilità di smart working fino ad un massimo di 10 gg al mese) **Requisiti**:
**Requisiti minimi necessari**
- Laurea magistrale conseguita con votazione 105
- Pregressa esperienza nella mansione oggetto di selezione (comprese esperienze di stage/tirocinio) di almeno 1 anno in grandi aziende strutturate pubbliche o private con numero di dipendenti maggiore di 250 o enti di formazione
- Capacità di gestire funzionalità di una piattaforma LMS e/o di un software per la pianificazione e il monitoraggio dei corsi di formazione (indicare nel curriculum vitae quale, pena la non ammissibilità alla selezione)
- Conoscenza di tool per la gestione e produzione di video, immagini e contenuti multimediali
- Conoscenza di strumenti di intelligenza artificiale per la creazione di contenuti e capacità di scrittura
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office e Suite Google Workspace
- Spiccate capacità comunicative, relazionali e organizzative
- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro
- Disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio gestito da Etra (province di Vincenza, Padova)
- Spiccato interesse per l’ambito della formazione aziendale **Requisiti generali necessari**
- Patente B in corso di validità
- Adeguata conoscenza della lingua italiana
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
- Età non inferiore ai 18 anni
- Piena idoneità física alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
- Godimento diritti politici e civili
- Assenza di condanne, con sentenza anche non passata in giudicato, alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni, oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni **L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.** **Requisiti preferenziali** Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali: - Conoscenza fondi interprofessionali tra cui Fondimpresa e Fondirigenti
- Utilizzo della piattaforma LMS Totara **Altre informazioni**:
**Materie oggetto di selezione** Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di: - Conoscenza delle logiche di funzionamento delle piattaforme LMS e dei gestionali di formazione
- Risoluzione di un caso pratico legato alla formazione multimediale
- Test di valutazione della conoscenza di Excel **Prove di selezione** L’iter di selezione consisterà in una prova pratica e una prova orale. La **prova pratica** consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e alle attività principali del ruolo ricercato. L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.