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Junior sicurezza fisica

San Gregorio da Sassola
Leonardo Worldwide Corporation
37.500 € all'anno
Pubblicato il Pubblicato 10h fa
Descrizione

## Junior Sicurezza FisicaApplylocations: IT - Roma - Monte Grappa: IT - Roma - Via Faustiniana: IT - Roma - Via Montellotime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: R0028171**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e impreseNell'ambito della Sicurezza Fisica stiamo cercando un/a **Junior Sicurezza Fisica per la nostra sede di Roma Piazza Monte Grappa/Via Montello*****La persona si occuperà delle seguenti attività****:* Il candidato dovrà supportare il responsabile/referente della sicurezza fisica del sito nello svolgimento delle attività di back office ufficio sicurezza e come supporto della sicurezza fisica nei siti Corporate e siti dismessi.Nello specifico dovrà:* Gestione back office ufficio sicurezza, archivio documentazione di sicurezza fisica di sito, supporto per attività di sicurezza relativamente a documentazione di impiantistica (Controllo accessi, TVCC, antintrusione, ecc.)* Dare supporto nella redazione di dispositivi di sicurezza per eventi/visite istituzionali* Gestire flussi e-mail e comunicazioni con segreterie, registrazione emissioni badge aziendali e personale esterno.***Titolo di studio:*** Diploma o titolo superiore***Seniority:*** **Junior**: 1-3 anni di esperienza***Conoscenze e competenze tecniche:*** conoscenza del sistema operativo Windows; buona capacità di utilizzare i principali browser web (es. Google Chrome, Safari, ecc.) e gli applicativi di posta elettronica (es. Outlook, Gmail, PEC etc.); conoscenza di base del pacchetto Office (Word, PowerPoint, Excel)***Competenze comportamentali:*** ottimo approccio relazionale, discrezione e professionalità.la risorsa deve essere persona riservata, affidabile, cordiale e orientato all’obiettivo e alla risoluzione veloce delle problematiche. Richiesto un profilo con importante capacità di comunicazione sia scritta che orale.***Conoscenze linguistiche:*** inglese B1***Competenze informatiche:*** medio-alte**Cosa offriamo?** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo32.731,92 - 43.000 RALTredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Roma - Monte Grappa**Additional Locations:**IT - Roma - Via Faustiniana, IT - Roma - Via Montello**Contract Type:**Permanent**Hybrid Working:**Hybrid
#J-18808-Ljbffr

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