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Addetto/a paghe e contributi - quinto di treviso

Treviso
Adecco Italia
Addetto paghe
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

Adecco Italia spa filiale Treviso Office, per azienda operante nel settore servizi, con sede in Quinto di Treviso, è alla ricerca di un/a:
Addetto paghe e contributi - Quinto di Treviso
La risorsa selezionata sarà inserita all interno dell organico aziendale e si occuperà delle seguenti attività:
-elaborare i cedolini paga mensili
-compilare ed inviare modelli dichiarativi e di versamento, quali: Autoliquidazione INAL, CU, 770, F24, ecc.
-effettuare altri adempimenti collegati alla gestione contabile del personale dipendente
Si richiede:
-Esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno 3 anni
-Diploma/laurea in ambito economico
-Disponibilità oraria full time
-Buone doti comunicative e problem solving
La retribuzione sarà in conformità con il CCNL Commercio
Data inizio prevista: 23/12/2025
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: SOCIALE/ NO PROFIT
Città: Quinto Di Treviso (Treviso)
Conoscenze linguistiche:
* Inglese

Competenze richieste:
* Amministrazione del personale - Rendicontazione Elettronica delle Spese
* Amministrazione del personale - Elaborazione cedolini
* Amministrazione del personale - Rilevamento presenze
* Amministrazione del personale - Compilazione modelli INAIL
* Amministrazione del personale - Comunicazioni Contrattuali Ad Enti
* Amministrazione del personale - Pratiche Assunzione/Cessazione
* Amministrazione del personale - Calcolo TFR

Patenti:
* B

Disponibilità oraria:
* Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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