PAdecco divisione permanent, ricerca un/a: /ppTechnical category buyer /ppIl committente è una realtà metalmeccanica strutturata e consolidata del settore automotive, con più plant a Maniago, facente parte di un importante gruppo industriale multinazionale. /ppLa ricerca ha l’obiettivo di inserire stabilmente una risorsa all’interno del dipartimento acquisti, per gestire efficacemente l'acquisto di categorie tecniche: /ppNello specifico, avrà il compito di: /pulliAnalizzare le specifiche tecniche di prodotto, da fornire ai fornitori per acquistare lavorazioni meccaniche e trattamenti superficiali /liliDefinire gli aspetti relativi a rapporti commerciali, il prezzo, la qualità, e i servizi della merceologia seguiti, interfacciandosi costantemente con i fornitori e dipartimenti interni; /liliRicercare e selezionare fornitori idonei, valutandone le capacità, concordando i prezzi di acquisto e negoziando i termini del contratto di fornitura; /liliMonitorare i fornitori in merito ai principali KPI (es. aspetti economici, qualità, On time delivery); /liliInterfacciarsi con l’Ufficio Tecnico e la Qualità per la valutazione e l’approvazione delle modifiche tecniche e per proposte di modifiche di processo o di materiali avanzate dal fornitore; /liliSupportare la logistica in modo da assicurare la continuità nella supply chain; /liliVisitare i fornitori per consolidare la relazione e comprendere al meglio le loro potenzialità e interpretarle secondo il fabbisogno dell’azienda. /li /ulpLa persona che vorremmo incontrare: /pulliHa maturato 2-5 anni in un ruolo analogo; /liliÈ in possesso di un diploma superiore o di laurea ad indirizzo tecnico; /liliÈ in grado di leggere disegni meccanici e conosce le principali lavorazioni meccancihe; /liliÈ capace di valutare l’idoneità del ciclo di lavorazione proposto dal fornitore nei termini di macchinari impiegati, degli standard di qualità richiesti e dei tempi macchina di preventivo; /liliÈ in grado di trattare le condizioni di acquisto secondo un bdg di competenza. /li /ulpOrario di lavoro: pieno e a giornata, da lunedì a venerdì (possibilità di smart working 1/2 gg a settimana) /ppRetribuzione: commisurata alla seniority /ppContratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato /ppBenefit: premi di produzione, accordi di secondo livello, welfare, mensa aziendale, piani formativi e di carriera. /p