BUYER PACKAGING COMPANY PROFILE Per un’notevole realtà multinazionale, specializzata nella creazione di prodotti di make-up conto terzi, per l’implementazione di una delle loro business unit, ricerchiamo un profilo per il ruolo di Buyer Packaging. RESPONSIBILITIES In particolare, si occuperà di: Gestire l’intero processo di approvvigionamento del packaging per i diversi progetti cosmetici. Ricercare, selezionare e valutare nuovi fornitori, con analisi delle loro capacità produttive, qualità e affidabilità. Richiedere e negoziare offerte economiche, definire condizioni commerciali e contrattuali. Garantire il rispetto del budget e la competitività dei costi. Coordinare lo sviluppo del packaging con R&D; e Marketing, partecipando alle fasi di briefing prodotto. Gestire gli ordini d’acquisto e monitorare le consegne e assicurando. Collaborare con Qualità per la gestione di non conformità, campionature, validazioni tecniche e audit fornitori. Monitorare KPI di acquisto (costi, lead time, qualità, performance fornitori). Supportare il team nella definizione di strategie di sourcing e nella razionalizzazione del parco fornitori. Tenere aggiornati listini, database materiali, codifiche e documentazione tecnica. SKILLS Diploma o Laurea (preferibile in ambito tecnico, economico o gestionale). Esperienza di 2–5 anni nel ruolo di Buyer Packaging, preferibilmente nel settore cosmetico, chimico, pharma o alimentare. Ottima conoscenza delle principali tipologie di packaging cosmetico (plastica, vetro, alluminio, cartotecnica). Buona conoscenza dell’inglese per interfacciarsi con i fornitori esteri. Capacità di negoziazione e gestione fornitori. Buona conoscenza di strumenti ERP/MRP (SAP o equivalenti). Sede di lavoro Provincia di Cremona (CR) Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.