La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane nel quale si andrà a occupare delle seguenti attività: - Gestione e inserimento delle presenze del personale per l'elaborazione degli stipendi; - Controllo elaborazione paghe e contributi; - Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line; - Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale; - Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche; - Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR; - Archivio documenti e pratiche; - Supporto al reparto nelle altre attività dell'Ufficio. Requisiti richiesti: - Precedente esperienze nel ruolo; - Conoscenza degli aspetti giuridico - amministrativi HR; - Conoscenza del CCNL Commercio; - Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel; - Conoscenza programmi per l'elaborazione dei cedolini. Completano il profilo precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team. Si richiede disponibilità immediata. Orario di lavoro: full time Sede di lavoro: Viterbo