FILIALE: SALERNO
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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La risorsa avrà la possibilità di essere affiancata nei mesi iniziali di tirocinio per apprendere ed imparare tutte le competenze tecniche utili allo svolgimento autonomo dell'attività. Il percorso è finalizzato all'assunzione successiva a tempo indeterminato.
Attività
* Gestione di tutto l iter degli ordini
* Contatti con clienti e fornitori
* Gestione rete vendita e supporto post-vendita
* Supporto pianificazione della produzione
Requisiti
* Laurea triennale/magistrale
* Ottimo utilizzo del pacchetto Office
* Conoscenza intermedia dell inglese
* Residenza nei pressi di Solofra (Avellino)
Soft skills
* Proattività,
* attitudine al lavoro in squadra e per obiettivi
* ottime doti relazionali e comunicative
Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00
Sede di lavoro: Solofra (provincia di Avellino)
Si offre inserimento in stage di 6 mesi finalizzato all assunzione a tempo indeterminato con rimborso spese di 600 Euro netti al mese.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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