Descrizione del lavoro e Compiti
Attività:
- Analisi e redazione della contrattualistica del personale
- Digitalizzazione documentazione del personale
- Gestione e monitoraggio delle presenze, con attività di verifica e allineamento dati su sistemi HR dedicati.
- Supporto al processo payroll.
- Assistenza al Purchasing HR Business Partner internazionale, contribuendo ad attività di selezione, formazione e sviluppo organizzativo del personale.
Profilo richiesto
Requisiti e qualifiche:
- Laurea in Giurispudenza o equivalenti.
- Buona conoscenza in materia di Diritto del lavoro.
- Una persona organizzata, precisa e orientata al dettaglio.
- Proattività e voglia di imparare.
- Buone capacità relazionali.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
- Buona conoscenza dell'inglese (scritta e parlata).
- Propensione all'efficientamento e all'ottimizzazione.
- Orientamento al risultato.
- Curiosità e predisposizione all'innovazione e all'utilizzo delle tecnologie digital.
Cosa imparerai:
Durante lo stage acquisirai competenze chiave in:
- HR Administration & Labor Law
- Relazioni con stakeholder internazionali
- People development
- Gestione presenze e sistemi HRIS
- Processi payroll
- Analisi dati
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