PNell’ambito della Direzione strongRisorse Umane /strong, siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno strongstage /strong nell’Ufficio strongOrganizzazione e Compensation /strong. La risorsa avrà l’opportunità di acquisire esperienza diretta nell’ambito dell’implementazione di sistemi di CompBen, della gestione di politiche retributive e di organizzazione. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliSupporto nelle attività di Compensation: analisi per pay transparency, equità interna (gender pay gap e allineamento alle direttive europee) e partecipazione ai vari progetti; /liliOrganigrammi: aggiornamento degli organigrammi aziendali e analisi delle linee gerarchiche; /liliAudit: coinvolgimento nella preparazione della documentazione per audit interni ed esterni; /liliSupporto nei progetti organizzativi già pianificati o da avviare/attività spot di gestione procedure nuove o da aggiornare; /liliSupporto nella revisione e/o stesura del mansionario/job description. /li /ulpbr/ppstrongChi cerchiamo: /strong /ppUna persona con forte interesse per le tematiche di compensation e organizzazione, dinamica e orientata all’apprendimento. Cerchiamo una risorsa collaborativa, precisa e capace di gestire attività complesse con attenzione ai dettagli. /ppbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini; /liliBuone capacità analitiche e organizzative; /liliOttime doti relazionali e comunicative; /liliConoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare); /liliBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /ppUn’opportunità di apprendimento e sviluppo professionale in un contesto dinamico, con affiancamento e “training on the job” da parte di professionisti esperti del settore. /ppPellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una strongrealtà solida e strutturata /strong, operante strongsu tutta Italia /strong, che strongdal 1965 /strong ha come obiettivo il strongperseguimento dell’eccellenza /strong, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la strongricerca delle qualità /strong, l’stronginnovazione /strong e la strongvalorizzazione delle professionalità /strong dei collaboratori. /ppbr/pullistrongTirocinio /strong, durata di strong6 mesi, /strongpossibilità distrong svolgimento da remoto 5 gg/mese /strong /liliIndennità di partecipazione + vitto (pasto completo presso il ristorante aziendale) /liliSede di svolgimento: Via Lorenteggio 255, Milano (Sede Centrale) /li /ul pemPellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006). /em /ppemuI candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) lul nostro sito aziendale: /u /em /p