Unigr ' azienda agroalimentare' leader nella produzione di ingredienti per il settore food' è alla ricerca di una figura di HR Generalist per potenziamento area Risorse Umane.
Introduzione
Per il rafforzamento del nostro ufficio Risorse Umane ricerchiamo un candidato da inserire in qualit di HR Generalist' il quale si relazioner attivamente con le altre funzioni aziendali (HR di gruppo' HSE' Ufficio legale e clienti interni). Il candidato' riportando gerarchicamente all'HR Industrial & Commercial' si occuper della selezione' organizzazione e gestione del personale area Operation.
Il candidato deve aver maturato minima esperienza in ambito Risorse Umane e grande interesse nell'inserirsi in una societ strutturata.
Responsabilit ed Attivit Principali
Il ruolo' a seguito di un solido affiancamento mirato ad acquisire le competenze specifiche' prevede le seguenti attivit :
- Gestione Somministrati (assunzioni' presenze' OTJ' prefatture' fatture)
- Pubblicazioni annunci su Gestionale / LinkedIn
- Attivazione servizi HR in accordo Resp. Funzione' in accordo con le policy di gruppo
- Rapporti con Stakeholder locali (scuole superiori' universit )
- Sourcing e Scouting
- Selezione del personale
- Onboarding nuovi ingressi
- Rilevazione necessit formative
- Supporto compilazione Budget personale
- Monitoraggi e processi di valutazione e di merit review in collaborazione con Resp. Funzione
- Analisi KPI area HR
Qualifiche e Competenze Richieste
Al fine di candidarsi per la presente posizione' è essenziale avere:
- Laurea Magistrale (Scienze politiche' Giurisprudenza' Psicologia' Sociologia e/o Master in HR
- Esperienza pregressa e tracciabile in ruolo specifico ed equivalente (minimo 1÷3 anni);
- Capacit organizzative e ottima gestione delle scadenze
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilit a trasferte brevi
Condizioni Contrattuali - si valutano le seguenti tipologie contrattuali: contratto a tempo determinato scopo assunzione o contratto tempo indeterminato.
Flessibilit oraria (ingresso/uscita) e accesso a Ristorante Aziendale.
Retribuzione commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.