La figura selezionata sarà responsabile della formazione interna del gruppo e fungerà da punto di riferimento e supporto per il reparto Sicurezza.
Busi Group, realtà leader in Italia specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, seleziona un/una:
FORMATORE/FORMATRICE E ASPP
La risorsa inserita dovrà occuparsi delle seguenti attività su tutte le aziende del gruppo:
* Attività di FORMAZIONE:
* Progettazione della formazione: Analisi dei fabbisogni formativi, Pianificazione di: formazione generale e specifica, aggiornamenti periodici, formazione per preposti e dirigenti. Predisposizione materiali didattici multimediali e supporti pratici
* Erogazione della formazione: Tenere corsi in aula e sessioni pratiche sui rischi sul lavoro, utilizzo dei DPI e procedure di sicurezza. Coinvolgere i partecipanti, adattando il linguaggio e la modalità didattica a ruoli e livelli di esperienza diversi. Verificare apprendimento, partecipazione e feedback dei corsisti.
* Gestione documentale
* Aggiornare registri formazione, attestati e report di corsi erogati.
* Supportare audit interni ed esterni (ASL, INAIL, certificazioni)
* Supporto operativo alla sicurezza
* Definire e aggiornare procedure di sicurezza
* Supportare l'organizzazione di emergenze, primo soccorso, antincendio
* Partecipare a incontri periodici sul tema sicurezza per aggiornamenti e condivisione di best practice (break formativi)
* Collaborare con RSPP, Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e Preposti per garantire coerenza tra formazione e procedure operative.
* Sorveglianza e controllo operativo
* Effettuare sopralluoghi periodici nei reparti
* Segnalare non conformità
* Monitorare: utilizzo DPI, prassi operative
* Analizzare: infortuni, near miss, segnalazioni dei lavoratori
Competenze richieste
* Competenze tecniche:
* Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e normativa correlata
* Comprensione dei rischi specifici del settore aziendale.
* Conoscenza dei DPI, impianti e macchine per poterli spiegare e addestrare correttamente
* Competenze formative:
* Capacità di progettare percorsi formativi efficaci
* Gestione dell'aula e delle dinamiche di gruppo.
* Tecniche di comunicazione chiara e coinvolgente.
* Competenze organizzative:
* Capacità di interpretare la normativa e tradurla in procedure operative
* Gestione scadenze formative e documentali
* Interazione con enti esterni e organi di vigilanza
* Competenze formative e comunicative:
* Capacità di parlare in pubblico, coinvolgere i lavoratori, adattare il linguaggio a ruoli diversi
* Conoscenze di metodologie didattiche per l'apprendimento degli adulti
* Gestione di aula e dinamiche di gruppo
* Competenze trasversali (soft skills):
* Autorevolezza e credibilità
* Capacità di mediazione
* Problem solving
* Attenzione al comportamento umano (safety behaviour)
Requisiti fondamentali:
* Abilitazione RSPP secondo Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016
* Attestati obbligatori dei seguenti corsi:
* Modulo A
* Modulo B (specifico per il macrosettore ATECO)
* Modulo C
* Aggiornamento quinquennale RSPP
* Abilitazione corso formatore sicurezza
* Abilitazione formazione preposti
Esperienza documentata come formatore di almeno o titolo di studio + esperienza professionale in sicurezza o attestati di specifici corsi per formatori
As a plus: aver esperienza come formatore per le abilitazioni all'uso di attrezzature (carrelli elevatori, carroponte, ecc)
FORMAZIONE: Diploma o Laurea
Si propone assunzione diretta con inquadramento e retribuzione definite in funzione delle competenze ed esperienze del candidato/a.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Candidati per questa posizione