EVISO nasce nel 2013 come società specializzata nella fornitura di energia elettrica e tecnologia per grandi aziende e piccole imprese, forte di esperienze internazionali nel settore delle fonti rinnovabili. Attraverso l'utilizzo della propria Piattaforma di servizi algoritmici, basata sul machine learning e più diffusamente sull'utilizzo di agenti di intelligenza artificiale, eVISO mette a disposizione il proprio know-how per lo sviluppo del business nei settori in cui la produzione e la vendita sono connesse a commodities fisiche. La velocità nei servizi accessori, l'assistenza ai clienti ineguagliabile e la costante innovazione tecnologica sono gli strumenti utilizzati da eVISO per avere un impatto positivo sul mondo. L’azienda offre un inserimento diretto e concrete possibilità di crescita professionale, in una realtà strutturata, solida e dinamica. LAVORANDO IN eVISO AVRAI MODO DI essere di supporto al Dipartimento Risorse Umane per assicurare in modo efficiente le seguenti attività: - Amministrazione e Organizzazione:Mantenere aggiornati gli organigrammi e le procedure aziendali relative al personale; Predisporre report analitici relativi alle informazioni HR; Aggiornare costantemente il gestionale aziendale HR; supportare la responsabile HR nella gestione delle attività amministrative relative alle risorse umane (verificare e registrare la documentazione relativa alle attività del personale, come assunzioni, reclutamento, formazione, valutazione delle prestazioni, ecc); Gestire le comunicazioni via mail e la corrispondenza, elaborare reportistiche mensili/annuali/periodiche, organizzare riunioni e incontri, aggiornare l’archiviazione documentale (cartacea ed informatica), monitorare le principali scadenze; supportare la responsabile HR nelle attività quotidiane di gestione dei rapporti con i dipendenti e le risorse eVISO, con il medico competente per le tematiche inerenti la sorveglianza sanitaria e l’ufficio paghe esterno. - Formazione: Supportare la gestione e l’aggiornamento dei processi formativi del personale ed i relativi corsi; supportare nell’organizzare le attività e i corsi formativi; Contribuire al processo di onboarding dei nuovi colleghi assunti. REQUISITI DEI CANDIDATI eVISO dall’HR Assistant Junior si aspetta: - Diploma e/o Laurea in materie economiche, gestionali, umanistiche; - Esperienza pregressa nel ruolo di assistente amministrativo/HR, meglio se maturata in uffici del personale; - Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point) e nell’utilizzo di strumenti informatici; - Esperienza nell’utilizzo di un gestionale HR; - Capacità organizzative e metodo; - Ottime doti di comunicazione; - Precisione, accuratezza e discrezione; - Propositività e problem solving; - Predisposizione al teamworking; - Propensione al cambiamento e miglioramento continuo; - Volontà di apprendimento; - Ottima capacità di gestire lo stress e le situazioni impreviste; - Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza della lingua portoghese. IN eVISO TROVERAI: - Budget di formazione volontaria annuale pari al 30% della retribuzione mensile lorda, con possibilità di frequenza in orario lavorativO - Budget illimitato per acquisto di libri e riviste di interesse aziendale - Azienda strutturalmente e finanziariamente solida SEDE DI LAVORO eVISO S.p.A. - Via Silvio Pellico n. 19, Saluzzo (CN) Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Buoni pasto - Computer aziendale - Formazione professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì