Pubblicato il Pubblicato 23h fa
Mansioni della posizione
Cooperjob , agenzia per il lavoro specializzata nella selezione e nell'inserimento di personale qualificato, opera da anni a fianco di realtà del terzo settore e aziende strutturate, supportando i candidati in percorsi professionali solidi e coerenti con le loro competenze.
Per una nostra importante cooperativa sociale cliente , radicata sul territorio e attiva nella gestione di servizi ad alto impatto sociale, ricerchiamo una risorsa da inserire in ambito amministrativo HR. Posizione La figura entrerà nell'ufficio amministrazione del personale e si occuperà, in autonomia operativa, delle principali attività amministrative legate alla gestione dei dipendenti.
Principali responsabilità: Gestione della corrispondenza con i lavoratori e supporto telefonico su tematiche contrattuali Gestione pratiche di assunzione, proroghe, rinnovi, trasformazioni e variazioni contrattuali Raccolta e verifica documentazione per l'avvio dei rapporti di lavoro Aggiornamento anagrafiche e gestione database del personale Controllo e verifica dei cedolini paga predisposti dal consulente del lavoro Interfaccia con lo studio paghe per elaborazioni e adempimenti amministrativi Gestione pratiche amministrative (infortuni, maternità, ferie, rimborsi, cessioni del quinto) Monitoraggio sgravi fiscali e gestione documentazione correlata Supporto nella predisposizione di contratti di collaborazione Controllo presenze tramite gestionale e verifica giustificativi Predisposizione comunicazioni al personale Gestione ticket (ordini, attivazioni e distribuzione) Gestione modulistica e procedure qualità dell'ufficio Gestione problematiche amministrative quotidiane legate al personale Requisiti Esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale (requisito indispensabile) Autonomia nello svolgimento delle attività operative Buona conoscenza dei principali aspetti contrattuali e amministrativi del lavoro Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità Buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con dipendenti e consulenti Nota: la risorsa selezionata dovrà essere immediatamente operativa sulle attività assegnate, pertanto è richiesta esperienza concreta nel ruolo.
Non verranno prese in considerazione candidature senza esperienza nel ruolo.
Offerta Contratto a tempo determinato di 12 mesi Inquadramento: Livello D2 – CCNL Cooperative Sociali Retribuzione: € *****,83 lordi mensili (13,5 mensilità) Netto indicativo: circa € *****,00 (esclusi trattamenti integrativi e detrazioni) Buoni pasto : € 4,50 Orario: full time – 38 ore settimanali Sede di lavoro: Via Fusinato 7, Milano Lavoro da remoto : previsto e attivabile successivamente all'inserimento, al raggiungimento dell'autonomia operativa (giornate da concordare) In conformità con la normativa vigente, le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge ****** e art.8
Dlgs ******).
I candidati/e sono invitati a leggere sul sito sezione contatti – Informativa sulla Privacy (D.lgs n. ********).
Autorizzazione Ministeriale : Provvedimento del 04 Giugno **** – Protocollo n.
13/I/******* – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez.
1 #joinusfilialemilano Benefits: Buoni pasto
