Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una prestigiosa azienda cliente nel settore farmaceutico un/una:
HR GENERALIST
La risorsa, a diretto riporto dell’HR Director, sarà responsabile della gestione operativa e amministrativa del personale, supportando il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR e contribuendo allo sviluppo dei progetti strategici della funzione.
Gestione amministrativa e compliance giuslavoristica: supervisione dei processi di assunzione, variazioni e cessazioni contrattuali; monitoraggio delle scadenze; supporto nella gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto dello Statuto dei Lavoratori.
Payroll, presenze e controllo costi: coordinamento con lo studio paghe per l’elaborazione dei cedolini; supervisione del processo di rilevazione presenze, straordinari e assenze; gestione anagrafiche HR su Zucchetti; monitoraggio del budget del personale, analisi degli scostamenti e produzione di reportistica mensile su headcount e costi.
Recruiting e onboarding: gestione dell’intero processo di selezione (screening CV, colloqui, inserimento); collaborazione con Agenzie per il Lavoro ed Head Hunters; organizzazione dell’onboarding e della formazione iniziale; monitoraggio del periodo di prova; Supporto strategico e organizzativo: punto di riferimento HR per i manager operativi; supporto al Group HR Director nei progetti HR, nella gestione del sistema premiante (MBO e premi straordinari) e nella gestione di situazioni conflittuali o problematiche relazionali; redazione job description e aggiornamento organigrammi aziendali; gestione dei fornitori HR per la formazione di tirocinanti e apprendisti.
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (è considerato un plus la Laurea in Relazioni di Lavoro)
Esperienza di 2–3 anni nel ruolo, con focus su amministrazione del personale e normativa giuslavoristica
Esperienza nella gestione payroll e nel coordi