PpIl nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. /p h3VICE STORE MANAGER /h3 pLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di bTREVIOLO in provincia di BRGAMO /b. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. /p h3Principali Valori Aziendali /h3 ul liQualità /li liAttenzione al cliente /li liInnovazione /li liRiporto allo Store Manager e all'HR Manager /li /ul h3Principali Responsabilità /h3 pAffiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. /p pSupervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. /p pMonitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. /p pGestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. /p pMantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. /p h3Evoluzioni di Carriera /h3 pL'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. /p ul liConoscenza del settore vendite, preferibilmente del bsettore food /b. /li liCapacità di utilizzo della cassa /li liCapacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel /li liPregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto /li /ul h3Abilità Personali (Soft Skills) /h3 ul liPuntualità, educazione e ottimo standing /li liOttime capacità comunicative e dialettiche /li liPropensione al contatto con il pubblico /li liCapacità di lavorare in team /li /ul h3Condizioni di contratto /h3 ul libSede di lavoro /b: TREVIOLO (BG) /li libOrario di lavoro e work life balance /b: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica /li libTipologia contrattuale /b: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato /li libPacchetto retributivo a budget /b: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000 euro /li /ul pL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /p pEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p /p #J-18808-Ljbffr