Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Per Azienda cliente, multinazionale statunitense leader mondiale nella progettazione, sviluppo e produzione di prodotti per la saldatura ad arco, sistemi di saldatura ad arco robotizzati, apparecchiature per taglio plasma e ossi-gas, stiamo selenziando un Manutentore Elettrico.
La risorsa riporterà al Process Engineer di stabilimento e si occuperà di:
* eseguire la manutenzione preventiva, predittiva e le riparazioni in stabilimento;
* eseguire le riparazioni e manutenzioni secondo conformità (qualità, durata e reporting);
* eseguire la manutenzione di impianti, quadri, armadi, dispositivi elettrici ed elettronici;
* riconoscere e risolvere anomalie o problemi di funzionamento delle macchine;
* utilizzare strumenti di diagnostica e di misura;
* coordinarsi con i colleghi e le squadre esterne di manutenzione.
Orario di lavoro: Full Time
Lunedì - Venerdì 08.00-17.00
Luogo di lavoro: Corsalone (AR)
Inserimento diretto in azienda. Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata. Retribuzione e Benefit
Compenso: 30.000 € - 50.000 € all’anno
Benefits: premio produzione annuale
Prerequisiti
* Diploma ad indirizzo tecnico (istituto tecnico o istituto professionale)
* Esperienza di almeno 2 o 3 anni in un ruolo simile
* Ottima capacità manuale e lettura/interpretazione degli schemi elettrici
* Conoscenza dei principi dell'automazione industriale, degli inverter e dei PLC
* Buon utilizzo del PC
* Disponibilità a lavorare in orari supplementari secondo le necessità
* Conoscenza base della lingua inglese
* Esperienza: Almeno 1 anno
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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