Grafton Office\nè la specializzazione di\nGi Group\ndedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito\nAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing\nand\nOffice Management.\nSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali di Roma più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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Per importante azienda cliente selezioniamo una figura di:
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RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
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Principali responsabilità:
\nIn un’ottica di potenziamento della struttura organizzativa, la risorsa entrerà a far parte dell’Ufficio Amministrazione del Personale, contribuendo al coordinamento operativo e alla gestione delle risorse attualmente presenti, e avrà la responsabilità delle seguenti attività:\n
· gestione amministrativa del rapporto di lavoro e degli adempimenti fiscali, previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL e Fondi di previdenza integrativa);
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· gestione delle attività di amministrazione del personale relative alla chiusura dei cartellini di presenza per l’elaborazione dei cedolini da parte del fornitore esterno; verifica e correzioni di eventuali anomalie rilevate e predisposizione della documentazione per il pagamento degli stipendi;
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· gestione amministrativa delle assunzioni, dimissioni, cessazioni;
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· gestione degli adempimenti per il trattamento pensionistico;
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· gestione degli infortuni;
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· predisposizione della reportistica per le singole funzioni aziendali (straordinario, ferie, permessi, etc.);
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· predisposizione dei report trimestrali relativi al personale da inviare alla Funzione Amministrazione, Finanza e Controllo;
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· aggiornamento competente sulle principali novità normative di enti previdenziali e assistenziali.
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Requisiti richiesti
\n· Diploma di laurea in discipline normative e/o economiche;\n
· esperienza consolidata di almeno 5 anni in un ufficio di amministrazione del personale e/o presso società/studi di consulenza del lavoro;
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· buona conoscenza della normativa del lavoro con particolare riferimento agli aspetti previdenziali e assistenziali;
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· esperienza nel coordinamento e nella gestione del personale;
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· ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
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· è considerato requisito preferenziale l’abilitazione come Consulente del lavoro e relativa iscrizione all’albo; nonché aver conseguito un master o corso di specializzazione di Amministrazione del personale.
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Completano il profilo: capacità di precisione e attenzione ai dettagli, riservatezza e integrità, comunicazione chiara ed efficace, proattività, buona gestione dello stress, flessibilità operativa e organizzativa, leadership e gestione del gruppo di lavoro.
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Offerta contrattuale
\nL’azienda offre un contratto a tempo indeterminato. La RAL prevede 14 mensilità, includendo welfare e buoni pasto. È prevista anche la possibilità di lavorare in smart working.\n
Sede di lavoro:
\nRoma (RM).\n
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