Rome, ItalyMAW. Divisione Search Selection, Polo di RomaPer conto di un’importante agenzia assicurativa – solida, innovativa e in costante crescita – stiamo selezionando un profilo dinamico e smart, con una forte attitudine analitica e un approccio creativo alla comunicazione e al marketing.Obiettivo del ruolo:La figura avrà il compito di analizzare e riqualificare la banca dati clienti (CRM) con l’obiettivo di fornire ai team commerciali informazioni strategiche per campagne di marketing mirate (up-selling e cross-selling). Collaborerà inoltre con agenzie esterne per sviluppare e monitorare campagne di comunicazione digitali (in particolare social media), rivolte sia ai clienti attivi sia ai potenziali.Responsabilità principali:Analisi approfondita del database clienti e segmentazione dei target.Identificazione di opportunità di up-selling e cross-selling.Collaborazione con il team commerciale per ottimizzare l’utilizzo del CRM.Supporto nella creazione di dashboard e reportistica su performance clienti/campagne.Coordinamento con agenzie di comunicazione esterne per campagne marketing su social media e altri canali digitali.Ideazione di strategie comunicative innovative e multicanale, sia per fidelizzare i clienti attivi che per acquisirne di nuovi.Monitoraggio dei risultati delle campagne e suggerimento di azioni correttive/migliorative.Competenze richieste:Esperienza pregressa in analisi dati, CRM o marketing data-driven.Conoscenza approfondita di strumenti CRM.Padronanza di Excel e strumenti di data visualization.Familiarità con strumenti di marketing digitale e campagne social.Ottime capacità analitiche, spirito critico e orientamento agli obiettivi.Creatività e proattività nella proposta di idee di comunicazione.Buone doti relazionali e capacità di lavoro in team multidisciplinari.Plus apprezzati:Conoscenze base di linguaggi di programmazione per analisi dati (es. SQL, Python).Esperienza nel settore assicurativo o finanziario.Capacità di copywriting o content marketing.Soft skills:Visione strategica e spirito imprenditoriale.Curiosità e voglia di sperimentare nuove soluzioni.Precisione e senso dell’organizzazione.Contratto:Tipologia contrattuale e inquadramento saranno definiti in base all’esperienza e al profilo del candidato selezionato.
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