Siamo in crescita e stiamo ampliando e potenziando il team HR. Cerchiamo
freelance in P.IVA
che collaborino con noi
su singole ricerche / progetti, con
forfait definito per ogni ricerca, diventando un supporto operativo
hands‑on su Talent Acquisition
e, quando serve, su alcune attività
People Ops
di base. Qui contano
ownership, qualità e velocità : pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia. Cosa farai
Entrerai nel
team HR (oggi 5 persone)
con un approccio da
HR Business Partner ,
gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti con noi su
priorità, timeline e standard. Responsabilità
Gestione completa del processo : intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop
Relazione consulenziale con i clienti : guida su priorità, trade‑off, pacchetto e iter selettivo
Supporto alla
strutturazione di processi HR essenziali
(snelli e concreti), quando richiesto dal progetto: basi di
inquadramenti / contratti
(in sinergia con consulenti)
amministrazione HR
(flussi, documentazione, scadenze)
onboarding, performance basics, policy snelle, organizzazione e rituali HR
Miglioramento continuo : template, pipeline, strumenti, standard di qualità
Requisiti
2–4 anni di esperienza
in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con esperienza in azienda ( HR interno / People / HR Generalist ) ( ok mix, ma non cerchiamo un profilo che abbia visto solo recruiting “da agenzia” )
Ottima capacità di
head hunting
e gestione
end-to-end
Mentalità startup / scale-up : autonomia, velocità, capacità di decidere
Precisione e ownership : prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti
Disponibilità e continuità sul progetto : cerchiamo freelance che possano garantire una
presenza operativa costante
durante le fasi chiave della ricerca, nel rispetto della propria autonomia organizzativa.
Plus
Competenze operative (anche base) su
CCNL, contratti, inquadramenti, amministrazione HR
Esperienza su
hiring di profili Sales / Business
Modalità
Full remote
Preferibile domicilio a
Torino
(non vincolante)
Disponibilità a qualche
incontro in presenza quando utile
(meeting / retreat aziendali), senza rituali inutili
Cosa offriamo
Collaborazione a progetto (P.IVA) : ogni ricerca viene assegnata con
perimetro chiaro, timeline e forfait definito
Possibilità di lavorare su
più ricerche nel tempo, con continuità in base a
performance, affidabilità e fit
Standard e metodo già impostati
(template, pipeline, strumenti) + onboarding operativo per partire veloci
Contesto in crescita, pragmatico e orientato ai risultati:
qualità del lavoro e ownership vengono riconosciute
Se vuoi collaborare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti, candidati: valutiamo insieme fit e modalità di ingaggio. Nota
per garantire una valutazione corretta e rapida, considereremo esclusivamente le candidature con
pre‑screening compilato (risposte incluse) .
#J-18808-Ljbffr