La figura, riportando al IT Business Solution Manager, si occuperà di implementare le richieste in area logistica, supply chain e distribution in ambito IT, traducendo le richieste di business dell’area in soluzioni tecniche e strumenti innovativi.
Coordinarsi con la funzione logistica e con il proprio Responsabile per sviluppare progetti e applicativi in base ai requisiti di budget e ai bisogni dell’area;
Stesura dei requisiti funzionali e delle specifiche tecniche coordinandosi con i fornitori di riferimento e il business durante tutte le fasi della progettualità;
Svolgere attività di supporto e controllo sui database aziendali (Oracle, SQL etc..), effettuando attività di “data cleansing”, estrazioni dati e analisi specifiche.
Supportare i processi di digitalizzazione dei processi di logistica inbound e outblund.
Formazione & Esperienza:
Laurea Triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria Gestionale o Economia;
Esperienza di 3-5 in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende multinazionali strutturate.
Skill tecniche:
Conoscenza avanzata dei software di gestione di database (Oracle, MS, SQL Server);
Conoscenza sistemi gestionali evoluti (Oracle JD Edwards);
Conoscenza degli strumenti di Business Intelligence (Microsoft PowerBI, SAP Business Objects);
Conoscenza dei principali flussi relativi alla logistica e distribuzione in contesti manufatturieri B2B;
Conoscenza applicativi WMS e WCS a supporto della digitalizzazione e automazione della logistica interna;
Conoscenza protocolli EDI (Electronic Data Interchanege);
Conoscenza piattaforme e strumenti di integrazione(Oracle OCI, Boomi);
Conoscenza di utilizzo dei sistemi operativi (Microsoft/Linux);
Buona conoscenza delle principali architetture applicative (client server, web based).
Ottima conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato.
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Tutte le candidature saranno accolte e valutate in base alle competenze, all’esperienza e alla formazione del candidato indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, genitorialità, responsabilità, età, religione o credo. Anche per questo, ti chiediamo di togliere dal CV la foto, la data di nascita, lo stato coniugale o familiare, e tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione.