Per nostro cliente, una società italiana con 200 dipendenti e leader nel settore Cyber Defense, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner. La figura ricercata avrà un ruolo strategico all'interno del dipartimento HR e riporterà direttamente al Direttore Generale. Principali responsabilità: Attività di onboarding e offboarding; Gestione della Performance Review e dello sviluppo di carriera; Gestione dei piani di welfare; Supporto alla definizione e gestione dei sistemi di retribuzione, premi e benefit aziendali; Gestione dei processi di employer branding e career day; Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in dipartimenti HR di aziende complesse; Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno un B2); Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Si offre contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra i 45K e i 50K euro benefits. Sede di Lavoro: Vizzola Ticino (VA). J-18808-Ljbffr