E-work SpA, Sede di Milano, seleziona per Infratrasporti.To s.r.l. la figura di:
UN INGEGNERE CIVILE JUNIOR – COD. IICJR1
La figura professionale ricercata è un laureato/a in ingegneria civile con buona conoscenza del Codice dei contratti pubblici e delle attività di project management.
La risorsa si dovrà occupare di:
* supporto al Responsabile Unico del Progetto nella gestione degli aspetti tecnici ed amministrativi degli appalti pubblici;
* supporto al Responsabile Unico del Progetto nel coordinamento con le figure tecniche ed amministrative coinvolte negli appalti pubblici (progettisti, direttori dei lavori, coordinatori della sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione, commissioni di collaudo, collegi consultivi tecnici, ecc.);
* supporto nella gestione dei quadri economici e dei business plan degli interventi
* supporto nella gestione della programmazione generale e dei singoli cronoprogrammi degli interventi;
* supporto nella redazione della documentazione amministrativa e tecnica da porre a base di gara per appalti complessi di lavori, servizi, forniture;
* utilizzo degli applicativi aziendali per la gestione amministrativa, contabile e tecnica delle commesse;
* gestionedellacorrispondenzadicompetenzadella commessa oggetto di lavoro;
* supportoallagestionecontabiledegliappalticoncontrollodeglistatidiavanzamentoe dell’emissionedeicertificatidipagamento;
* supportopergliadempimentinormatividirendicontazioneetrasmissioneversoglientiterziegliorganidicontrollo(Ministero,Regione,Comuni,ANAC,SpreSAL,ecc.);
REQUISITI GENERALI E PROFESSIONALI
Per l’ammissione alla selezione sarà necessario il possesso dei seguenti requisiti, che dovranno essere posseduti alla data di termine prevista per la presentazione della candidatura, nonché al momento dell’assunzione.
Requisiti generali:
a) essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero essere in possesso di regolare permesso di soggiorno che consenta l’attività lavorativa in corso di validità, per i cittadini extracomunitari;
b) ottima conoscenza e padronanza della lingua italiana, orale e scritta;
c) godimento dei diritti civili e politici (anche di quelli previsti dagli Stati di provenienza o appartenenza nel caso di candidato non in possesso della cittadinanza italiana);
d) idoneità psico/fisica all’impiego oggetto della presente selezione (la Società ha facoltà prima di procedere all’assunzione, di sottoporre i candidati a visita medica di idoneità);
e) non essere stato interdetto/a dai pubblici uffici, nonché destituito/a o dispensato/a ovvero licenziato/a dall’impiego c/o una Pubblica Amministrazione, ovvero non essere stato dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità;
f) non essere stato/a licenziato/a per giusta causa in un precedente rapporto di lavoro con Infra.To S.r.l. o con altra impresa, ente, organismo, società a partecipazione pubblica o società privata;
g) assenza di condanne penali, anche con sentenza non ancora passata in giudicato o ai sensi dell’art. 444 c.p.p., o di condanne a sanzioni per illeciti amministrativi dipendenti da reato (il divieto non opera quando il reato è stato depenalizzato, ovvero quando è intervenuta la riabilitazione, ovvero quando il reato è stato dichiarato estinto dopo la condanna, ovvero in caso di revoca della condanna medesima);
h) non trovarsi in situazioni ostative alla partecipazione alla presente selezione e/o impeditive all'assunzione dell’incarico in osservanza del decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 (“Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50, della legge 6/ 11/2012, n. 190”);
i) non avere rapporti di coniugio, di parentela e/o di affinità, entro il secondo grado compreso, con gli Amministratori o i componenti degli organi di controllo di Infra.To S.r.l (collegio sindacale e organismo di vigilanza ai sensi del D.lgs.231/2001);
j) non trovarsi in una situazione di conflitto di interesse (consistente, a mero titolo esemplificativo, nell’intrattenere con la Società, gli azionisti, i componenti degli organi di controllo, o le Pubbliche Amministrazioni controllanti relazioni economiche) tale da condizionarne l’autonomia e/o la trasparenza e/o l’imparzialità dell’operato.
Requisiti professionali obbligatori:
* Laurea Magistrale / Specialistica / Vecchio Ordinamento in Ingegneria Civile;
* Almeno 2 anni di esperienza lavorativa in attività analoghe
* Buona conoscenza del pacchetto office
* Conoscenza della normativa relativa alla realizzazione delle opere pubbliche
* Conoscenza della lingua inglese livello B1
Requisiti preferenziali:
* Certificazione di Project Manager (es: PMP®)
* Esperienza in attività di supporto nel project management per interventi complessi
Sono inoltre richieste:
* capacità di lavorare in team e rispetto delle scadenze;
* capacità di rapportarsi con i referenti delle Imprese, professionisti esterni, etc.
* competenza di natura gestionale in attività di pianificazione, progettazione, direzione lavori, coordinamento dellasicurezza e collaudo degli interventi. Competenza nella gestione economica e finanziariadegliinterventi. Conoscenzadellanormativarelativaallarealizzazionedelleopere pubbliche
* capacità di supporto nella pianificazione, coordinamento e controllo di interventi complessi sia sotto il profilo tecnico sia economico-finanziario, soprattutto con l’ausilio di tecniche di Project Management
* disponibilità full-time.
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE
L’inserimento prevede un contratto di lavoro subordinato full time a tempo indeterminato con applicazione del vigente C.C.N.L. Autoferrotranvieri adottato da Infra.To S.r.l.
Il trattamento economico annuo lordo indicativo è compreso tra euro 32.000 ed euro 37.000, articolato in quattordici mensilità, compresa la retribuzione variabile correlata al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
L’inquadramento e il trattamento economico saranno definiti in relazione all’esperienza professionale maturata, alle competenze possedute e alla coerenza del profilo rispetto alla posizione ricercata, nel rispetto del CCNL applicato e della regolamentazione interna aziendale.
SEDE DI LAVORO
Sede della Società sita in corso Novara, 96 Torino
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 18:00 del giorno 26/06/2026 rispondendo all'annuncio e allegando il CV in formato europeo o affine, redatto e sottoscritto ai sensi del dpr 445/2000.
Le domande pervenute con modalità diverse o oltre i termini previsti non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.
Per tutto quanto attiene la selezione in oggetto, si rimanda integralmente all' Avviso di selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società:
Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail: selezioni.infrato@e-workspa.it
#ewhrcompany
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: