Pb KNET HUMAN RESOURCES /b è una società di Consulenza di b selezione a livello Nazionale e Internazionale /b area Executive, Top Senior, Middle e Temporary Management. /pp Operiamo con b Divisioni di specializzazione /b per le principali industry per b clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale /b. /pp I nostri b Consulenti ed Head Hunter /b ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo b il tuo prossimo step di carriera /b. /p p Posizione /pp Il nostro cliente è un'Azienda operante nei b servizi di gestione edifici e infrastrutture tecnologiche, con forte orientamento a digitalizzazione /b, continuità operativa e qualità del servizio alla ricerca di: /p pb FM – Facility Smart Building Coordinator /b /p p Cerchiamo una figura dinamica e orientata all’operatività, capace di coordinare manutenzioni e fornitori assicurando la piena operatività degli spazi, con un forte focus su b sistemi di automazione, monitoraggio e infrastrutture digitali (BMS/IoT). /b /p pb Responsabilità /b /p ulli Pianificazione della b manutenzione (preventiva e correttiva) /b tramite CMMS e gestione dei ticket. /lili Supervisione di BMS/SCADA, impianti HVAC, illuminazione, sistemi di controllo accessi e CCTV. /lilib Presidio dell’infrastruttura IT /b di base: LAN/Wi-Fi, PoE, NVR, sensori IoT / energy metering. /lili Gestione fornitori, contratti e SLA, audit impiantistici e conformità DM 37/08 – CEI. /lili Reportistica energetica, KPI e attività di data-driven maintenance (dashboard, analisi performance). /li /ul pb Qualifiche /b /p ulli3–6 anni di esperienza in FM, Building Operations o ruoli simili. /lili Conoscenza operativa di BMS, CMMS e dei principali impianti tecnici. /lili Competenze IT di base (rete IP, VLAN, Wi-Fi, NVR). /lili Padronanza di Excel / Power Query; gradito scripting base (Python/VBA). /lili Buona conoscenza della normativa impiantistica e safety. /lili Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità. /lili Inglese; patente B e disponibilità alla reperibilità. /li /ul pb Compenso e pacchetto retributivo indicativo /b /p ulli RAL: 30.000 – 35.000 € (valore indicativo; la proposta sarà commisurata alla seniority e alle competenze maturate) /lili CCNL Terziario – Impiegato 3° livello /lili Welfare aziendale (dal 2° anno) /lili Ticket restaurant /lili Bonus (dal 2° anno) /lili SIM aziendale /li /ul p Altre informazioni /pp La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 /pp E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. /pp#KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/ / MA004.A003 /p